下载后可任意编辑瑞鹏公司员工考勤管理制度有修改12024 年 4 月 19 日 起草部门：行政及人力资源部起草人：周学娇 -4-1 实施 -3-10 发布考勤管理制度（V1.0）RP-HR- -005深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司企业制度（人力资源管理制度系统）签发人：张延忠审核人：王烈胜下载后可任意编辑深圳市瑞鹏宠物医院投资管理有限公司考勤管理制度（V1.0）一、目的为了法律规范员工考勤管理，强化劳动纪律，建立良好的工作秩序，特制定本管理制 度。二、适用范围深圳瑞鹏宠物医院全体员工的考勤及相关行为活动的管理。三、职责划分3.1 行政及人力资源部负责公司考勤管理相关制度流程的拟定、解释，并监督执行。3.2 业务部门负责遵照公司考勤制度，有效管理员工的考勤及相关行为，严肃、22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑维护劳动纪律。四、工作时间4.1 财务、人资、市场部门人员，实行标准工时制，上下班时间规定如下： 早上：8：30-12：30 下午：14：00-18：00 早上：9：00-12：00 下午：13：00-18：004.2 直营管理部由于业务特点，实行不定时工作制。各类别人员工作时间规定如下：员工（周一至周五）：9 小时（含吃饭）干部（含见习干部，周一至周五）:10 小时（含吃饭）员工和干部（周六、周日）： 11 小时（含吃饭）具体上下班时间由各分院根据自身业务实际状况，按《瑞鹏员工排班表》（见附件一）拟定，经各分院负责人审核后执行，知会区域经理。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑4.3 南头经销中心具体上下班时间及打卡规定可根据自身业务特点确定，报公司审批后执行；4.4 员工上下班时间公司会根据季节及业务状况做适当调整，若有异动，将另行正式通告。五、打卡规定 5.1 原则上公司全体员工均实行上、下班打卡制度，员工上下午上班均需打上下班卡（直营部门以具体排班安排进行打卡）；若因特别工作需要需实行免打卡，可提出申请，经部门负责人（经理或院长）同意、小区域及区域经理审批，报行政及人力资源部复核、常务总经理批准后执行；5.2 所有员工上、下班均需亲自打卡，任何人不得代理她人或由她人代理打卡，违者第一次代理人与被代理人各给予 300 元罚款，并记大过处罚；第42024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑二次双方均直接给予开除处理；5.3 员工须严格按要求打卡，考勤卡、《瑞鹏员工考勤统计表》（附件二）、《瑞鹏员工外出申请单》（附件三）、《瑞鹏员工请假/休假申请单》（附件...
