下载后可任意编辑甘河子镇公职人员队伍建设自查报告12024 年 4 月 19 日阜康重化工业园区、甘河子镇公职人员队伍建设自查报告乡镇是中国最基层的政权组织，乡镇公职人员作为国家最基层的建设队伍，是党加强同群众血肉联系的直接实践者，担负着推动构建和谐社会及实现人民富裕的历史重任。如何稳定乡镇公职人员队伍、提高队伍素养、提升执政能力，统筹城乡经济社会进展工作顺利推动，是亟需给予关注和解决的问题。结合甘河子镇公职人员队伍现状，就如何稳定公职人员队伍作如下分析。一、甘河子镇公职人员队伍概况 元月，园区管委会内设机构正式成立，与甘河子镇人民政府合署办公，一套人马，对外挂两块牌子。园区管委会、甘河子镇核定行政编制 14 名，全额预算管理事业编制 12 名，后勤编制 3名。市政管理中心核定事业编制 3 名。核定计划生育专项事业编下载后可任意编辑制 1 名，下属事业单位劳动保障所核定事业编制 1 名，甘河子工业区离退休管理中心核定事业编制 7 名。我园区、镇现有公职人员共计 40 名,其中领导班子成员 14 人，一般干部 22 人，提前离岗 2人，病休 2 人，借调其它单位 2 人。二、公职人员队伍不稳定的现状和原因工业是我市的主导产业，工业园区是加快我市进展、实现崛起的载体和平台。“十二五”期间，截至当前，园区规划面积达 120平方公里，入驻企业超 60 家。尽早配齐配强工作力量，理顺园区管理体制，加大园区工作推动力度，对实现我市经济社会又好又快进展具有重要的现实意义。同时，甘河子镇棚户区改造项目是山西省对口支援阜康市的示范项目，也是山西省新一轮对口援助新疆的先行工程。甘河子镇棚户区改造工程工作目标是从 起，力争用 3 年时间，完成甘河子镇 1350 户棚户区改造任务。面临山西32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑援建的大好历史机遇，加大人才队伍建设和人力保障是当前进展的“重要引擎”和“助推器”。当前存在影响园区、镇进展的公职人员缺乏相对稳定性的问题如下：（一）我单位“三定方案”和现有人员占编情况不难看出编制中存在混编、无专干等诸多问题。一是 1 名离岗副县级领导仍占编制；二是正科级领导 5 名，超出核定领导职数 2 名。一名党委副书记兼纪委书记为正科级但正科级职数已满，一名长期离岗人员为正科级但任占编制。三是副科级领导 7 名，超出核定职数 1名，导致出现副科级领导占事业编制的情况。例如：园区管委会财务管理局局...
