下载后可任意编辑毕 业 论 文公务员职业压力感的制度－文化－心理原因姓 名: 专 业 名 称: 行政管理下载后可任意编辑论文提交时期: 00 月 00 日下载后可任意编辑摘 要虽然现在社会舆论普遍将公务员这个职业当做是”最后一个金饭碗”, 可是公务员所面临的职业压力感也并不小。公务员是一个特别的职业, 公务员的心理健康, 实际上直接影响政府机构运转的顺畅及效率。和谐社会需要和谐政府, 应实现人与工作的和谐进展。公务员压力感问题需引起重视。假如不思考如何解决这些问题, 那么最终的结果, 就是政府机构服务水平及效率低下, 公众满意度持续降低, 假如这种问题长期存在, 将危及社会的稳定及秩序。因此, 讨论公务员职业压力感的原因具有重要意义。认清了压力源, 才有助于帮助公务员减压。本文经过讨论公务员职业压力感的制度－文化－心理原因三者相互交叉影响加强, 形成了公务员的职业压力感, 也进一步加深了压力感的程度。因此, 可从讨论结果中发现解决公务员职业压力感的办法。关键词: 公务员 压力感 制度 文化 心理下载后可任意编辑下载后可任意编辑目录摘要………………………………………………………………………1一、 绪论…………………………………………………………1二、 公务员队伍当前状况……………………………6三、 讨论公务员职业压力感的原因具有重要意义…… 1四、 中国公务员的范围……………………………………………1五、 公务员职业压力感…………………………………………1六、 结论与建议…………………………………………………8参考文献………………………………………………………………9一、 绪论《中国新闻周刊》 12 月 8 日, 《公务员: 一个金饭碗? 》一文中报道: , 在引起社会普遍关注的《当代中国社会阶层讨论报告》一书里, 当代中国社会被划分为十大阶层, 公务员的高层和一般办事员分布在第一和第四两个阶层里。三年之后, 记者再询问主持《当代中国社会阶层讨论报告》讨论的中国社科院社会学所讨论员陆学艺, 对公务员所处社会层级分析是否有变时, 她肯定地说, ”当之无愧, 仍处在社会的最高阶层。”劳动和社会保障部、 团中央今年对中国青年就业状况的调查也表明, 青年就业选择的前 3 位分别是: 政府部门、 国有企业、 自己创办企业。下载后可任意编辑 《学习时报》, 《公务员考试热说明了什么》一文中报道: 中央国家机关共有 97 个部门...
