下载后可任意编辑电大职业技能实训平台形成性考核(人力资源管理)答案1. 广义的人力资源规划实质上是 D 所有人力资源规划的总称2. 长期的人力资源规划一般在( )以上。B 5 年3. 在企业中, ( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 C 直线职能制4. 直线制是一种最简单的集权式组织结构形式, 又称( )。C 军队式结构5. 法定休假日安排劳动者工作的, 应支付不低于工资( )%的工资酬劳。 B3006. 岗位评价的结果能够是分值形式、 等级形式, 也能够是排序形式, 可是我们最为关怀的是( )。A 岗位与薪酬的对应关系7. 岗位评价方法中成本相对较低的是( )。 B 排列法8. 关于分类法的不正确描述是( )。 B 对精度要求高9. 工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的( )。 A 相对价值10.劳动者实际劳动给付的对象是( )。D 接受单位11.受派遣劳动者的工资和社会保险是由( )支付。A 劳动者派遗机构12.( )是人力资源开发的最高目标。 A 人的进展13.( )不属于人力资源创新能力运营体系。 D 创新能力结构体系14.( )不属于人力资源组织开发的方法。 B 美国模式15. ( )不属于人力资源管理开发的手段。 A 科技手段 16.在管理内容上, 现代人力资源管理( )。 D 以人为中心17.在管理形式上, 现代人力资源管理是( )。 D 动态管理18. 在管理方式上, 现代人力资源管理实行( )。 D 人性化管理19.在管理策略上, 现代人力资源管理是( )。 B 战略与战术相结合20.在管理技术上, 现代人力资源管理( )A 追求科学性和艺术性21.在管理体制上, 现代人力资源管理属于( )。 B 主动开发形下载后可任意编辑22.在管理手段上, 现代人力资源管理( )。 B 以计算机为主23.在管理层次上, 现代人力资源管理部门 B 处于决策层24.企业管理的核心是 A 人的管理25.( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 C 员工的引进与培育26. 校园招聘的优点是( )。 D 学生的可塑性强27.所谓( ), 就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。 D 遮蔽广告28.准备在北京地区招聘 90 名超市收银员, 最合适的招聘信息发布渠道是( )。 C 报纸29.选择报纸刊登广告的好处是( )。 D 为公司做广泛宣传30. 下列描述不正确的是( )。 B 同一单位招聘申请表相同31. ( )是根据企业过去的统计资料, 或者由社会权威机构对应聘者的条件, 根据重要程度确定相应的权数, 从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种...
