下载后可任意编辑电子商务公司股权激励方案12024 年 4 月 19 日上海某电子商务有限公司长期激励方案 6 月下载后可任意编辑目 录一、长期激励的必要性与可行性..........................................................3二、长期激励方式...................................................................................3三、长期激励的管理机构......................................................................5四、长期激励的要素...............................................................................5五、悬置帐户...........................................................................................9六、被激励者的权利及义务..................................................................9七、约束条件与股份赎回交易.............................................................11八、行权方法.........................................................................................13九、长期激励的类别和具体额度........................................................14十、附则..................................................................................................14附件一：长期激励决定书...............................................................16附件二：长期激励协议书...............................................................17附件三：员工股权持有卡...............................................................19附件四：期股行权通知书...............................................................2132024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑附件五：悬置股份代持委托协议书.............................................22附件六：期股年度行权预测明细.................................................24附件七：长期激励实施步骤与时间：.........................................2542024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑一、长期激励的必要性与可行性1、长期激励是现代企业制度的一项重要特征企业的经营管理者、关键员工是资源控制者，是企业价值实现增值保值的动力。长期激励制度将经营管理者、关键员工的物质利益与公司的长期业绩更为紧密地结合在一起，避开了决策行为短期化，以此克服委...
