下载后可任意编辑白芙蓉学校老师考勤制度1下载后可任意编辑白芙蓉学校老师考勤制度根据《白芙蓉学校教职工纪律要求》, 凡学校聘用的老师自到校之日起, 必须仔细遵守学校规章制度, 服从学校领导与管理。全体老师必须接受考勤, 自觉遵守考勤制度。一、 按时签到、 签退: 上午班主任和跟操老师在早操前五分钟签到, 其它老师在第一节课前十分钟签到。上午第四节正课下课后全体老师签退。下午全体老师在上课前十分钟签到。课外活动结束后签退。上晚自习由各部校长查岗。二、 建立请销假制度: 1．请假类型: ( 1) 事假。老师尽量不请或少请假, 确有特别原因需请假的, 要办理请假手续。( 2) 病假。老师因病请假, 必须凭学校医务室或医院的病假建议证明, 并经学校批准, 方可休息。2．请假手续和审批权限: ( 1) 老师不论请何种假, 必须填写请假登记表, 经批准方可离校, 确因情况特别来不及当面请假的必须电话请假, 并于返校后办理补假手续。( 2) 老师请假 3 天之内由主管副校长审批, 3 天以上由常务副校长审批, 总务主任、 副校长请假由校长审批。上班时间内因事中途离校的老师向主管副校长请假, 并予以记载。( 3) 老师请假时, 应将请假期间的工作向有关人员交代清楚, 不经主管校长同意, 老师不能擅自调课、 代课。三、 请假与经济挂钩: 1．病、 事假每有一天扣发一天的日平均工资。2．婚嫁 3 天之内、 丧假 3 天之内, 不扣工资, 每超过一天扣发一天的日平均工资。3．每旷工一天扣发三天的日平均工资。4．无正当理由迟到、 早退五分钟之内者, 三次以内, 每有一次扣发日平均工资的五分之一; 三次以上, 每有一次扣发日平均工资的四分之一; 迟到、 早退五分钟以上者, 三次以内, 每有一次扣发日平均工资的四分之一; 三次以上, 每有一次扣发日平均工资的三分之一; 迟到、 早退超过半小时者, 每有一次扣发日平均工资的二分之一。5．工作时间因事离校半小时之内, 按早退一次处理; 离校半小时至一小时, 按早退二次处理; 离校一小时至二小时按事假半天处理。6．每学期累计请假十五天以上或者旷工一天者, 取消优秀班主任、 优2下载后可任意编辑秀老师参评资格。旷工超过三天者, 按自动离职处理。 3 月 15 日3
