下载后可任意编辑连云港师范高等专科学校中层干部试用期满考核工作方案1琼软院党[ ]号关于印发《海南软件职业技术学院首轮中层副处级管理干部任职试用期满考核实施方案》的通知各党总支( 直属党支部) 、 各部门: 现将《海南软件职业技术学院首轮中层副处级管理干部任职试用期满考核实施方案》印发给你们, 请仔细贯彻执行。中共海南软件职业技术学院委员会二○○九年十二月一日主题词 : 干部工作 △处级试用期满 考核 通知 抄送 : 省委教育工委 省教育厅党组 学院领导 海南软件职业技术学院党政办公室 12 月 1 日印发 ( 共印 份) 下载后可任意编辑海南软件职业技术学院首轮中层副处级管理干部任职试用期满考核工作方案为进一步加强我院干部队伍建设, 全面、 客观、 准确地了解学院首轮中层副处级管理干部在试用期内德、 能、 勤、 绩、 学、 廉情况, 保证选人用人质量, 建设高素养的中层管理干部队伍, 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、 《海南省党政领导干部任职试用实施办法》和《海南软件职业技术学院首轮选拔任用中层管理干部方案》、 《中共海南软件职业技术学院委员会党政领导干部选拔任用工作条例》、 《中共海南软件职业技术学院委员会党政领导干部考核工作暂行规定》等有关文件精神, 特制定本实施方案。一、 领导机构中层副处级管理干部试用期满考核工作在学院党委统一领导下进行, 成立考核工作领导小组, 成员如下: 组 长: 王恩周副组长: 魏应彬成 员: 陈修焕、 桂占吉、 莫仕锋、 陈廷锋、 李 开领导小组下设考核工作办公室, 设在学院组织宣传部, 成员如下: 主 任: 陈修焕( 兼) 副主任: 陈廷锋( 兼) 成员: 莫仕锋( 兼) 、 李开( 兼) 、 罗孝友、 姚 坚、 杨少霞、 王 虹、 周夏雨、 王泽川二、 考核对象 11 月提拔且任职试用期已满一年的 15 位副处级中层管理干部( 附件1) 。三、 考核内容对考核对象在试用期间的德、 能、 勤、 绩、 廉五个方面进行全面考核, 重点考核对所任职务的适应情况和履行岗位职责情况。具体考核学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 ”三个代表”重要思想和科学进展观, 执行党的基本路线, 实践党的宗旨, 贯彻执行中央、 省委和学院党委提出的一系列重大战略思想, 遵守社会主义道德的情况; 运用马克思主义的立场、 观点和方法, 分析、 讨论、 解决实际问题的能力, 1下载后可任意编辑组织协...
