下载后可任意编辑连锁业市场人员业务能力和素养提升方案12024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑22024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑 百莲凯市场人员业务能力和素养提升方案为了全面提升百莲凯市场人员业务能力和素养,符合公司 ”一个中心,两个基本点”的战略方针,特此拟定 百莲凯市场人员业务能力和素养提升方案,从 5 月开始试行,三个月进行一次,考核经过者可担任或提升到该岗位,未经过者采纳末位淘汰制:一.考核标准:考核成绩 60 分以下为不及格,将采纳末位淘汰制考核成绩 60-70 分为及格,可经过考核担任该岗位考核成绩 80-90 分考核成绩为优秀,可提升晋级各岗位薪酬将根据公司当时的市场人员薪酬制度执行,考核成绩与薪酬挂钩
二. 5 月售后部市场人员培训考核计划:培训部培训项目:1
心态培训:超越自我,走向成功之路 主讲:伦玥2
纤体新项目: 仪器、手法、产品的综合讲解 主讲:蒋玲超3
促销活动讲解 主讲:伦玥4.07 新版女士讲解 主讲:李燕玲培训部考核项目:1
促销活动讲解2
考核纤体新项目: 性福女人,激情岁月理论与实操3
针对各岗位人员应具备的能力与素养要求进行考核售后部培训考核项目:32024 年 5 月 29 日下载后可任意编辑1
配合针对各岗位人员应具备的能力与素养要求进行考核2
培训提升营销素养与潜能,强化市场营销管理拓展能力三.市场各岗位人员应具备的能力与素养:开业经理应具备的能力与素养:1)公司归属感的强化,只有强烈热爱企业,才能有高昂的工作热情2)掌握客户心理学3)了解执行力的重要性,而且贯彻执行4)洞察力、谈判能力的培育训练 5)分析、解决问题的能力培育训练6)强烈的目标达成意愿力训练7)自我提高的能力 8)掌握 MUSA、DNA2、花皇朝或凯撒产品的卖点、产品架构、灵活搭配、仪器搭配使用 讲师应具备的能力与素养:1) 良好