下载后可任意编辑部门负责人岗位职责及任职资格1编号: XH/GL-SM-01-09- -A-0xxxx 科技进展有限公司部门负责人职位说明书1、总则: 为法律规范岗位工作情况, 明晰岗位责权利, 使各岗位更好地完成本职工作并协同其它相关岗位配合流畅, 特根据岗位调查和工作分工制定岗位说明书。2、关于岗位的说明: xx 公司共有岗位 65 个, 其中根据岗位工作性质分为管理岗位和员工岗位, 管理岗位指总裁、 各主管副总裁、 总裁助理、 总监、 部门负责人。一般岗位指各部门所涉及的工作岗位。1) 行政管理序列: 总裁、 总裁行政助理 总裁办主( 副) 主任、 人力资源主管、 企业文化专员、 薪酬福利专员、 总裁秘书财务部部长、 主管会计、 成本会计、 出纳、 库房主任、 库管员事务部部长、 厂区办主任、 行政库管、 行政内勤、 司机2) 市场营销序列: 销售副总裁、 销售总监、 销售公司副总经理、 分公司经理、 销售经理助理、 区域经理、 内勤、 市场部经理、 销售工程师3) 生产序列: 生产总监、 生产部部长、 生产部管理副部长、 生产技术副部长、 生产调度、 机械装配工、 电子装配工、 调试工程师、 包装工质管部部长、 质量管理员、 机械检验工程师、 电子检验工程师、 整机检验工程师采购部部长、 采购员、 采购内勤4) 技术服务序列: 常务副总裁、 技术服务部( 副) 部长、 调试组组长、 售下载后可任意编辑后服务组组长、 技术服务区域负责人、 技术服务工程师、 内勤 5) 技术开发序列: 技术副总裁、 技术开发部( 副) 部长、 技术开发部部长助理、 技术开发项目负责人、 技术开发部内勤、 电子设计工程师、 机械设计工程师、 软件设计工程师、 化学实验工程师总( 副) 工程师、 总调度、 物流科长、 设备科长3、概念说明: 岗位说明书中一系列概念需要明确, 公司统一称呼, 法律规范管理。1）本职工作: 一个岗位最根本的职责, 要用一句话来描绘, 本职工作的实质就是最终责任。2）直接责任: 凡需管理人员本身亲自做的工作所连带的责任3）领导责任: 指挥、 命令、 托付下属或她人完成的工作, 而自己要对其负责4）主要权利: 与其责任相一致的权利, 权力大小根据其职务高低责任大小而定5）任职资格: 岗位所需人才的素养要求4、管理岗位说明书: 生产部长职位说明书岗位名称生产部部长现执岗人上岗时间 ．直接上级生产总监管理部门生产部管辖人数30直接下属岗位...
