劳动纪律管理规定11.3VIP免费

日照七星汽车部件有限公司劳动纪律管理规定1、目的为了确保企业的安全生产，规范员工的劳动行为，保证正常的生产、工作秩序，保证公司质量方针和目标及各项任务的完成，同时贯彻执行好《劳动合同法》、《安全生产法》、公司员工劳动纪律管理制度，实行制度化、程序化和规范化管理，根据企业实际，特制定劳动纪律管理制度。2、适用范围公司全体员工。3、管理部门及职责3．1办公室为员工劳动纪律管理的职能部门，编制管理规定，并负责实施与考核。3．2各部门负责人须协助对员工劳动纪律执行情况进行监督检查，发现违纪行为及时反馈给办公室。4．管理内容及规定4.1履约纪律4.1.1新员工入厂必须首先认真阅读并签订劳动合同及协议书，对合同及协议书的各项条款做到完全理解和接受，在实际工作中严格遵守各项规定，并同意承担违约后的责任。4.2考勤纪律4.2.1按照公司各岗位工作时间准时出勤。上班不迟到、不早退、不做私活、不串岗闲谈。遵守请假制度，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等，不无故旷工。4.2.2在作息时间内迟到、早退半个小时内处罚金10元人次；对迟到早退半小时以上的，作旷工处理；对故意停工、旷工处罚金50元人次；串位处罚金5元人次；未经同意擅离工作岗位的处罚金20元人次；未经审批同意擅自离厂作除名处理，并给厂方造成经济损失的根据后果和责任大小支付赔偿金。4.3生产及工作纪律（自觉遵守企业的规章制度，忠于职守，熟悉业务，根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。）4.3.1进入工作状态，要求细心、耐心、工作认真负责。严格按生产程序、工艺操作规则、质量要求等进行劳作，确保生产品的质量和生产效率的提高。在管理人员的指导下，规范操作。对违反操作警告无效的处罚金50元人次。对达不到一定程度的质量、规范、要求的，计件产品不能计算工资。对因此造成严重后果或因为恶意造成损失的，必须赔偿。对虚报计件数量的，一经发现加倍处罚。4.3.2服从工作分配、安排及管理。分工协作，各司其职，各负其责，保证生产工作任务。对不服从工作管理的岗位责任人进行警告无效的，可以随时开除，岗位责任人并承担违约金500元。在指配的工作岗位空间，保持整洁；对整理不力警告无效的处罚金20元人次。对因失职，渎职造成损失的作相关处罚。4.3.3对于模范遵守公司纪律的员工、并在开发新产品、出色完成生产任务（工作任务），在提高产品质量、降低消耗、提高经济效益等方面做出显著成绩者给予精神奖励或物质奖励。4.3.4每天下班前10分钟，要整理整顿、清洁清扫、保养设备、机床设备擦洗干净、整理好工位器具、加工工件；做到人离机停，干净整齐，否则罚款10元/次。4.3.5工作场地，严禁喝水、吃东西。对工作台面、座位附近违者喝水吃东西的处罚金20元人次。乱丢果皮纸屑杂物5元人次，工作中吸烟处罚金5元人次。4.3.6严禁拉帮结派、起哄、教唆、辟谣行为。对有上述行为的责任人处罚金200元人次。对打架、斗殴的相关人处罚500元人次；情节严重的报送司法。4.3.7严禁携带、偷拿及破坏。对原材料、配件、半成品、成品有短缺行为处罚金200元人次。对发现携带、偷拿及破坏行为处罚金500元人次，并报送司法。4.3.8注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食、吸烟，不要聊天、高声喧哗。上岗时间不得饮酒。4.3.9电话铃响应尽快转、接，接、转电话时声音要温和，礼貌。使用电话应注意礼仪，语言简明。办公时间不得打私人电话。4.3.10要保持办公桌面干净、整洁，各类文件要马放整齐，不得随意摊放。4.3.11员工应积极参与技术学习和岗位培训及有关的会议，不断提高自身素质和技术水平。4.4安全卫生纪律（严格遵守技术操作规程和安全卫生规程）4.4.1人人都要提高安全意识，确保工作场所的安全。不论是谁最后离开办公室或其他工作场所，都要确保窗户、某些电源开关关闭；发现可疑的事件要及时报告。4.4.2安全生产，生命健康保护。因岗位责任人过错造成生命健康伤害，由岗位责任人承担相关责任。4.4.3员工应遵守食堂卫生公约，文明就餐，爱护使用餐具，不随地吐痰等。4.4.4员工应做到文明生产，积极参与厂内绿化工作，保持厂区和工作环境整...