《 人 力 资 源 招 聘 与 选 拔 》 期 末 试 卷 一 、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1 人 力 资 源 的 起 点 是 （ ） 。 • A、改革企业 • B、了解企业 • C、扩大企业 • D、重塑企业 正确答案： B 我的 答案：B 2 怎样解决内部员工推荐的 弊端？（ ） • A、按照正规程序走 • B、跟踪推荐者的 推荐情况 • C、以上两者都是 • D、都不对 正确答案： C 我的 答案：C 3 中国文化当中，最重视的 人 格特征不包括（ ） 。 • A、内外向 • B、宽容性 • C、领导力 • D、诚信 正确答案： C 我的 答案：C 4 整个招 聘 和选 拔 的 关键环节是 （ ） 。 • A、计划 • B、考核 • C、招募 • D、录用 正确答案： C 我的答案：C 5 根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。 • A、美国 • B、日本 • C、中国 • D、德国 正确答案： B 我的答案：B 6 无领导小组讨论产生于（）。 • A、美国独立战争 • B、日本明治维新 • C、一战 • D、二战 正确答案： D 我的答案：D 7 从简历中能否看出应聘者的价值观？（） • A、能 • B、很少能 • C、不能 • D、一定不能 正确答案： B 我的答案：B 8 招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。 • A、组织需要招聘人员吗 • B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 • C、外包业务 • D、组织的人员现状怎样 正确答案： C 我的答案：C 9 内部招聘的方法不包括（）。 • A、临时工的转正 • B、岗位轮换 • C、提前退休 • D、内部晋升 正确答案： C 我的答案：C 10 以下哪项不是沟通能力的考察点？（） • A、表达清晰程度 • B、分析问题把握本源 • C、声音甜美 • D、主动打破僵局 正确答案： C 我的答案：C 11 面试最擅长的是考察个人的（）。 • A、无法用语言表达的内容 • B、知识技能 • C、沟通交流 • D、技术 正确答案： C 我的答案：C 12 简单加总平均的一个假设是（）。 • A、多次测试 • B、测试项目之间的关系互补 • C、不同能力素质之间可以相互代替 • D、测试项目数量很多 正确答案： C 我的答案：C 13 整个招募的过程可以看做是（）。 • A、个人选择的过程 • B、单位营销、个人接受的过程 • C、单位招聘的过程 • D、双向...
