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丰镇市劳动力职业技能培训中心可行性研究报告内蒙古博盛投资咨询有限公司二0一一年三月三日目录第一章项目概况……………第二章项目基本情况……….第三章项目建设的必要性和可行性…………第四章项目建设的规模及内容…………第五章投资估算…………第六章资金筹措…………第七章效益分析…………第八章项目前期运行情况…………附表、附图、附件第一章项目概况项目名称：丰镇市劳动力职业技能培训中心项目性质：扩建项目建设地址：丰镇市新区项目实施单位：丰镇市人力资源和社会保障局项目负责人：高利祯建设年限：2011-2012年第二章项目基本情况一、项目单位概况丰镇市劳动力职业技能培训中心始建于2009年，培训中心位于新区供电局以北，富邦医院以西，占地面积20亩。近年来，在各级领导的关怀支持和我们的不懈努力下，培训中心建设初见成效，水、电、路等设施得到了初步改善，并建设2600平方米的劳动力市场二、编制依据三、项目提出的理由与过程丰镇市全市常住人口30.7万，其中城镇常住人口90845人，农村常住人口216237人。常住人口劳动力资源171175人，其中城镇44104万，农村127071人。全市总面积２７０５平方公里。2009年，全市地区生产总值完成81亿元，丰镇市现有规模以上工业企业42家，主要分布在氟化工、轻工业、石材三个工业园区，初步形成电力、氟化工、冶金、建材、制酒、农畜产品加工等优势产业集群，形成了多点支撑、协调发展的工业经济格局。随着招商引资工作的深入，丰镇市招商引资工作取得了明显的效果，很多项目入驻丰镇，更多的项目正在观望，观望的不仅仅是丰镇市的投资硬环境的变化，还关心丰镇市政策、政府的行政能力和人力资源储备等投资软环境的改善情况。项目的开发需要当地人力资源的强力支持。丰镇市人力资源和社会保障局发挥“教育、引导、服务”的工作职能，加大工作力度，促进劳动力市场规范，为城镇失业人员和农村剩余劳动力提供免费的职业介绍、职业指导等服务。但是一些用人单位需要持上岗证的技工，这样形成了“失业人员找工难，企业用工也难”的尴尬局面。据调查统计，有90%的失业人员愿意接受培训，急于掌握一、两门自上而下致富的本领。第三章项目建设的必要性和可行性当前，我市与全国一样进入了一个深度与广度都前所未有的经济、社会转型期。伴随着产业结构升级、技术进步以及普遍性的供大于求的出现，使劳动力过剩性失业与结构性失业相互叠加、交错，造成日益激化的就业矛盾。另外，很多企业已认识到人力资源的重要性，愿意花大力气将这一劳动力资源进行开发。即使民营企业也懂得把“人事”这一单一的职能向“人力资源”这一多重职能进行转化。而这也意味着，一方面是劳动力资源总体素质偏低，导致就业难。调查显示,我市劳动力总体素质偏低，初中及以下文化程度的占60%，无任何职业技能的占81%，只能从事低层次的简单劳动，导致部分城镇失业人员和农村富余劳动力劳动力就业难。另一方面是培训与就业存在着脱节的现象。我市目前开展的各类就业培训，由于受资金的影响，培训资源分散、投入太少，社会上各种培训机构条件简陋，形不成合力。特别是以工业化和城镇化带动城乡一体化发展以来，城区逐年扩大，农村剩余劳动力转移就业大幅度增加，同时，企业所需高技术人才越来越迫切，设施不足与客观需要之间的矛盾愈加突出，现有设施，不仅不能满足城镇失业人员和农村剩余劳动力的正常需要，也不能满足广大企业用工的需要，已构成影响我市经济持续发展和社会稳定的严重障碍。因此，现急需拟建一个集理论培训场所、见习基地、住宿于一体的多功能职业技能培训中心。第四章项目建设的规模及内容本项目按服务功能设置连锁子系统，在建设培训场所的基础上，配置见习基地、宿舍。并与北京等邻近地区建立网络联系，实现用工的互动交流。按照我市城市建设的总体规划，结合我市的实际情况，现拟建丰镇市劳动力职业技能培训中心。丰镇市劳动力职业技能培训中心总建筑面积6000平方米，以及相应配套设施。1、培训场所（含办公用房）职业技能培训（动态培训）是培训促进就业重要基石，建筑面积3000平方米。2、见习基地职业见习基地作为劳动力实践的场所，建筑...