履职尽责方面对照检查材料 篇一: 个人履职尽责剖析材料 根据单位对我们职员分析评议要求，遵照实事求是地从内心深处认真自我剖析的标准，本着“只讲缺点不讲优点”“只讲主观不讲客观”的原则，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析如下: 一、 存在的主要问题 1. 在思想作风上: 理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认 识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化，对实现 共 产 主义远大理想的长 期 性、复 杂 性、艰 巨 性认识不足，对马 列 主义、毛泽 东 思想、邓 小 平理论的精 神 实质 学习理解 不深刻 ，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。 2. 在工作作风上: 业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。 一是 仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路， 二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。 三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。 四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握 不准 ，有时批评 人时的方法过 于简 单 ，效果不明 显 ，有时处 理事 情 不够冷 静 ， 显 得 不够成 熟 。 3. 在纪 律 上: 对工作纪 律 抓 落 实 不够。执 行 制度 有时不够严 格 ，由 于碍于情 面 乐于做和事 佬 ，有时对本部职 工中 出 现 的问题没 有大 胆地 进 行 批评 ，对各种 违 规 行 为 处 罚 不力。 二(今 后 的努 力方向 1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。 一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分...
