加油站环境应急资源调查报告XXX加油站2016年1月18日目录1.环境应急资源调查工作的目的..............................12.突发环境事件所需应急资源................................13.环境应急人力资源调查....................................23.1内部应急人力资源................................................23.2外部救援人力资源................................................34.环境应急物资、设施调查..................................54.1内部应急物资、设施..............................................54.2外部可依托应急物资..............................................75.环境应急专项经费调查....................................95.1建立应急经费保障机制............................................95.2建立有机统一的协调机制..........................................95.3建立可靠的资金保障体系.........................................105.4强化应急经费保障监管力度.......................................105.5完善应急经费保障体系...........................................106.应急资源调查的结论.....................................11XXX加油站环境应急资源调查报告1.环境应急资源调查工作的目的突发性环境污染事件是威胁人类健康、破坏生态环境的重要因素，其危害制约着生态平衡和经济、社会的发展，迫切需要我们做好突发性环境污染事件的预防，提高对突发性环境污染事故处置的应急能力。环境应急资源是突发性环境污染事件应急处置的基础。开展环境应急资源调查工作，调查本油站第一时间可调用的环境应急队伍、装备、物资、场所等应急资源状况和可请求援助或协议援助的应急资源状况，对应急人力、财力、物力进行科学地调配和引进，以提高自身应对各类突发环境事件的应急处置能力，据此特编制本油站环境应急资源调查报告。2.突发环境事件所需应急资源在《XXX加油站环境风险评估报告》中经过环境风险评估，得出本油站可能发生的主要突发环境事件：(1)卸油溢漏、冒罐等油品泄漏事故；(2)加油作业区、卸油作业区、罐区等发生火灾、爆炸事故；(3)卸油、加油油气回收系统失效造成空气环境污染；(4)事故时，若截油沟、隔油池等风险防控措施失效，导致消防废水直接进入市政污水管网或散流站场外，造成水环境污染。其中，油品泄漏事故污染源强和火灾、爆炸事故次生污染源强为最大。因此，环境风险评估报告重点针对这两类事故提出了四方1XXX加油站环境应急资源调查报告面的要求：(1)建立应急经费保障机制，落实应急救援专项经费保障措施；(2)应急设施要求包括截油沟、隔油池、水封装置、实体围墙等必须满足相关要求；(3)应急物资装备重点做好灭火器、消防砂、沙包的配备和个人防护用品、应急通信设备的配置等符合相关规定，并满足应急需要；(4)应急救援队伍要求加强内部应急队伍培训、演练，不断提高队伍的应急处置能力；要求油站应与周边单位建立友好的协助关系，特别是在消防力量上应当互助，做到一方有难八方支援。3.环境应急人力资源调查人力资源的合理配置是突发环境事件应急管理体系的重要环节之一。在“人、财、物”三大资源中，人力资源居于首位。本报告从人员配置、培训、应急演练等方面评价人力资源配置现状，为本油站合理配置人才提供参考依据。3.1内部应急人力资源本油站现有员工18人，全部组成应急队伍，在应急组织中他们分别承担总指挥、现场指挥、抢险救援、疏散警戒、医疗救护等应急职责。本油站应急队伍组成及其职责详见表3.1-1。表3.1-1本油站应急队伍组成及其职责职权/职责姓名职务/岗位主要应急职责总指挥站长①负责应急资源的配置和应急队伍的调动；②接受政府的指令和调动；2XXX加油站环境应急资源调查报告职权/职责姓名职务/岗位主要应急职责③协调和指挥事故现场处置的有关工作；④批准应急预案的启动与终止；⑤负责发布终止应急救援行动的指令；⑥事故信息的上报工作。现场指挥安全主管①负责启动现场处置方案；②事故初期，第一时间指挥抢险救援人员按预定方案实施工艺处理、消防控制、人员营救、疏散...
