军队离退休干部休养所20xx年上半年工作总结VIP免费

军队离退休干部休养所20XX年上半年工作总结上半年，军休所的各项工作在县民政局党委的正确领导下，在局机关相关科室的支持帮助下，以科学发展观为指针，以上级民政工作会议精神为指导，紧紧围绕县局年初下达的各项工作目标，深入开展“迎接十八大、保持纯洁性”主题教育和“三大排查”工作，结合本单位工作实际，开展系列活动，确保军休干部“两个待遇”的落实。树立以人为本的服务管理理念，务求实效，开拓创新，圆满地完成了上半年的责任目标和工作任务。一、组织有力、班子团结、会议坚持经常一是定期召开支部和党员会议，严格组织生活和“三会一课”及民主生活会制度，强化服务管理人员的自身建设、党风建设、作风建设、廉政建设和军休人员的思想素质建设，根据人事变动，五月份进行了支部改选；二是适时召开军休所班子成员“碰头”会，研究2019年实用范文，经过数月的搜集为你献上，谢谢浏览工作，交流思想，达到团结—批评—团结的目的；三是每季召开一次军休管委会会议，研究分析军休干部思想状况和军休干部有关待遇落实情况，向军休所工作提出意见或建议：四是适时召开工作人员会议。总结布置工作找出差距和不足，研究决定如办公室制度的建立、大小维修项目、福利待遇等。五是每月至少召开一次军休人员会议。传达学习上级有关文件，通报军休所当月工作事项及对军休人员的待遇落实情况，解答军休干部疑问。二、强化制度、提升服务、促进全面发展。我们按照本单位的特点，建立健全一系列规章制度，按照制度要求去做，强化制度化建设。一是以学习制度为主线，坚持集体学和自学相结合，主要按照“迎接十八大、保持纯洁性”主题教育活动的要求，提倡联系自己的思想实际，做好学习笔记，进一步把思想、认识、激情统一到政治经济社会2019年实用范文，经过数月的搜集为你献上，谢谢浏览第3页共8页的发展上来，在自己的工作岗位上争先创优；二是以工作制度为主线，坚持以纪律来约束、用制度来管理，做到有章可循，按章办事，要求全体工作人员言论组织化，工作规范化，行为制度化。在所内工作实行分工负责制的前提下，做到既分工，又合作，达到团结、和谐统一，努力完成岗位责任；三是以服务制度为主线，以全心全意为军休干部服务为中心，以军休干部满意不满意为衡量我们工作的标准。急军休干部之所急，想军休干部之所想，帮军休干部之所需。切实把军休干部“两个待遇”落到实处。从提高工作人员素质入手，强化军休服务，创新思维、创新方式，继续做好对老同志的家访工作，搭好“军休家访”这座“连心桥”。三、激发热情、发挥余热、做到老有所为。一是今年初我所被江苏省民政厅、省军区政治部评为军休服务管理工作“先进单位”，和一名离休干部被省民政厅评为“优秀军休干部”，我们召开全体工休人员会议，对此表示祝贺；二是积极参加慈善捐赠活动。去年底19名军休2019年实用范文，经过数月的搜集为你献上，谢谢浏览第3页共8页人员涌跃参加慈善捐款，捐出慈善款5000元，离休干部王道明、边洪信每人各捐出慈善款1000元；三是开展老军人讲传统活动，四月初，离休干部王道明等一行，到县武警消防中队，为部队官兵讲了一堂生动的革命传统课，收到消防官兵的一致好评。四是结合“主题教育”活动，清明节全体工休人员到烈士陵园进行扫墓,缅怀烈士们的遗愿。纪念为新中国的解放浴血奋战而牺牲的革命先烈。五是所领导带领全所工作人员先后三次到军休干部家中慰问军休干部。同军休干部进行座谈，引导军休人员要继续发扬人民军队的好传统、好作风，为构建“和谐军休家庭”“和谐军休家园”增砖添瓦。四、以人为本、落实“待遇”，促进全面发展。一是军休干部过生日。每逢这些人过生日，所领导带领工作人员亲自把生日礼金送到他们的手中,为2019年实用范文，经过数月的搜集为你献上，谢谢浏览第5页共8页他们送去生日祝福。二是每逢军休干部有病住院，所领导带领工作人员到病床前看望慰问，了解病情，鼓励他们战胜疾病，祝愿他们早日康复。三是不拖欠军休干部工资，确保每月10日前将工资、补贴等经费足额发放到每位军休干部的手上。四是加强宣传报导工作，提高军休所在社会的知明度。今年我所军休...