下载后可任意编辑高等教育自学考试劳动社会学历年试题及答案资料下载后可任意编辑 1 月劳动社会学试卷课程代码 00294一、单项选择题1、古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是【 B 】A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 自然人2、劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是【 A 】A 劳动者的性别结构 B 劳动者的年龄结构 C 劳动者的职业结构D 劳动者的产业结构3、经过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是【 C 】A 需要理论B 公平理论C 期望理论D 双因素理论4、劳动者的自我控制是经过什么机制来实现的？【 B 】A 生理机制B 心理机制下载后可任意编辑C 神经机制D 思想机制5 劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是【 A 】A 预期社会化B 基础社会化C 继续社会化D 初始社会化6、金斯伯格的职业进展理论中不包括的阶段是【 B 】A 幻想期B 规划期C 尝试期D 现实期7、最常见的职业进展道路是【 B 】A 自学成才的道路B 立足本职的道路C 转换职业的道路D 自主创业的道路8、社会分层的冲突理论的主要代表是【 A 】A 达伦道夫B 涂尔干C 怀特D 萨拉尼9、组织的必要构成要素是【 D 】A 组织文化B 管理体素C 组织成员D 组织环境下载后可任意编辑10、下列不属于非正式组织的特点的是【 C 】A 有较强的凝聚力B 规模小，结构松散C 明确的组织目标和整体性D 满足成员的心理需要11、国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是【 A 】A 三方协调机制B 民主协商机制C 少数服从多数机制D 工会谈判12、在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金酬劳是【 C 】A 绩效酬劳B 激励酬劳C 基础酬劳D 社会福利13、劳动政策的目标是【 C 】A 维护劳动关系的稳定B 维护公平、公正C 促进劳动关系的合作D 促进经济进展14、企业待定权利争议一般发生在【 A 】A 订立或变更合同时B 履行合同时下载后可任意编辑C 争议处理时D 合同生效时15、在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是【 D 】A 救助型社会保障制度B 福利型社会保障制度C 自助行社会保障制度D 保险型社会保障制度16、以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是【 C 】A 自助型B 保险型C 国家保障型D 福利型17、凯恩斯认为，失业的主要原因是【 B...
