下载后可任意编辑重庆市渝溪产业（集团）有限公司员工上岗协议书 同志：欢迎您加入本公司，信任您的到来会为公司制造更大的效益和给公司增添不少活力，让我们共同努力打造渝溪集团公司，把企业办得更好。一、员工入职条件1、入职年龄必须在 16 周岁以上，45 岁以下（超 45 岁人员报公司批准），身体健康、品行端正、爱岗敬业，遵纪守法、事业心强的男女员工。凡在公司应聘的必须提供本人真实的身份证、户口簿、学历证书及已取得的职业资格证书、专业技术操作证（下岗人员必须提供下岗证或失业证）等有效证件进行面试。通过面试和审核，符合招工条件被录用的员工，必须本人在疾控中心进行体检，凭体检表、彩寸照 5张到公司报到并填写《招聘登记表》、签订《劳动合同》和《上岗协议》。【备注：已经在岗的员工同样要签订本上岗协议，并在 5 月底签订完毕】二、我司本着平等自愿的原则，制定本协议，请您认真阅读以下条款，同意签订本协议后，即产生法律效力，双方共同遵守。二、公司责任1、上岗前公司进行职业教育、安全生产操作、职业道德意识和技术操作技能培训等。培训后由公司统一安排工作岗位。2、相对固定的员工，根据有关法律法规参加社会保险，公司按时缴纳社会保险费，缴纳社会保险费的基数按上年度市人平工资的40%、60%、80%、100%四个档次缴纳。（普通员工 40%；中层干部60%；厂级干部 80%；经理 100%）如本人因某种原因不愿参加保险的，由本人出具承诺书）。3、按时发放劳保防护用品，提供安全的生产条件和相应的卫生及生活设施。三、员工责任1、员工入厂后，接受公司的学习和培训。严格遵守公司各项规章制度，工作中必须遵守安全管理规定及各种操作规程。服从领导安排，认真完成各项工作任务。因工作不负责任造成质量事故、设备事故、工用具丢失，公司根据《劳动用工管理办法》追究责任人赔偿。违反劳动纪律按《劳动用工管理制度》的规定执行。2、工伤事故：⑴、经县人力资源和社会保障局确认为工伤的，停工留薪期限按规定执行。停工留薪期内工资每月按 710 元执行，中层以上管理人员1下载后可任意编辑按 900 元执行。住院期确需护理（有家属的由家属护理，公司不另安排护理人员），护理工资每天按 20 元支付。 ⑵、工伤事故的责任和经济损失的赔偿按《劳动用工管理办法》的规定执行。 3、工资制度⑴、全公司所有工作人员和生产人员都实行全计件工资制，计件工资核定的项目包括：定额标准工资、超定额加班工资、节...
