3.住宿和餐饮业劳动合同

下载后可任意编辑住宿和餐饮业劳动合同 编号： 签 约 须 知1、用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。2、劳动合同期限在 6 个月以下的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以下的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1 年以上 2 年以下的，试用期不得超过 60 日。试用期包括在劳动合同期限内。 3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 年度） 4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150％的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200％的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300％的工资酬劳。 5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6、用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动期限： 1. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.无固定期限：自 年 月 日起至 止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。二、工作内容和工作时间下载后可任意编辑（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时。甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日。甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动酬劳和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月 日前支付工资。（六）试用期间的工资为 ...