下载后可任意编辑《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧(通过网络 QQ 在线报名可享受最低 8 折优惠，在线 QQ:317139143)会务组织：信贺企管网（www.shxhpx.com） 中华企业培训网（www.chinapxn.com）上海信贺企业管理咨询有限公司 培训时间：2024 年 07 月 06-07 日上 海 2024 年 07 月 13-14 日深 圳 2024 年 07 月 20-21 日北 京2024 年 08 月 04-05 日广 州 2024 年 08 月 10-11 日上 海 2024 年 08 月 18-19 日深 圳2024 年 08 月 24-25 日北 京 2024 年 09 月 01-02 日佛 山 2024 年 09 月 07-08 日广 州2024 年 09 月 14-15 日上 海 2024 年 09 月 21-22 日深 圳 2024 年 09 月 28-29 日北 京2024 年 10 月 13-14 日东 莞 2024 年 10 月 19-20 日广 州 2024 年 10 月 26-27 日上 海2024 年 11 月 02-03 日深 圳 2024 年 11 月 09-10 日北 京课程费用: 2500 元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）课程对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。联系电话：021-51877602 13788929802 QQ:317139143 E-mail:shxhgl@126.com 丁老师●课程背景2024 年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；假如用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！随着《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台，用人单位的用工成本必定进一步提高，如何在合法的基础上，法律规范用工管理，减少不必要的成本支出，是广阔用人单位迫在眉睫的问题！双方协商一致不参加社会保险，是否有效？发生工伤事故，如何有效应对，双方进行私了，是否被法律认可，当中存在哪些风险？为了规避上述用工风险，不少企业采纳了“劳务派遣”用工模式；但随之而来的用工管理状况却越来越混乱，随之...
