住宿和餐饮业劳动合同

下载后可任意编辑住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)【合同分类】 劳动合同 【合同条数】 9【发布部门】 劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)【行业类别】 餐饮旅游业【字数区间】 2899【全文】 【法宝引证码】 CLI.CS.5756 住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）中华人民共和国劳动和社会保障部制 签 约 须 知 1．用人单位不得招用未满 16 周岁的未成年人。 2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月（小时）。（ 年度） 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的 150％的工资酬劳；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的 200％的工资酬劳；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的 300％的工资酬劳。 5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话： 。 6．用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。 7．双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（用人单位）名称：______________ 法定代表人：_______________ 地 址：_________________ 联系电话：_________________ 乙方（劳动者）姓名：________________ 家庭住址：_________________ 居民身份证号码：___________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑 2. 无固定期限：自___年__月__日起至 止。 其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署...