下载后可任意编辑酒店员工培训合同甲方： （以下简称甲方） 乙方：河南瑞龙景程酒店管理咨询有限公司 （以下简称乙方） 为了提高乙方员工的专业知识和技能水平，甲乙双方经友好协商，本着公平、合理、互惠互利的原则，双方就委托甲方为乙方员工进行酒店专业系统培训一事，达成如下协议：一． 甲方责任和义务： 1
授课时间、地点及人数培训时间： 2024 年 09 月 日 至 年 月 日；培训地点：甲方酒店或就进培训（异地培训所发生费用由甲方承担）；培训人数：60—80 人（限定，主要考虑培训效果）；2
甲方承担培训讲师及相关人员的往返交通费用，住宿为三星级宾馆或者快捷酒店，餐标为每天 30 元；3
甲方负责提供培训课程所需要的培训设备、用品，并负责教务、人事、纪律管理工作，乙方予以配合；4
负责乙方人员在培训工作期间的人身、财产安全，不得要求乙方讲师在危险环境和条件下工作，否则乙方有权拒绝
乙方责任和义务：1
合同签订后三个工作日内，向甲方提供培训师资组成、讲师履历、教程大纲等信息资料，待甲方确认后按时执行合同；2
甲方如需更换讲师或者调整培训内容和时间，须与乙方协商调整，乙方应尽快相应答复，并作出相应调整；3
乙方有义务配合甲方的培训管理，并且提出合理化建议
在合同履行期间，协助甲方相关的营运管理工作；4
乙方人员擅自外出或者做出违法行为造成人员损害，由乙方负责，与甲方无关
三、培训费用及支付方式： 1．本次合同培训费用共计（RMB）60000 元（大写：陆万元整），其中包括授课费、讲义费、人工费、讲师津贴、差旅补贴及相关培训服务费； 2．乙方在本合同签订后 3 日内向甲方支付合同款项的 50%,即（RMB）30000 元整（大写：叁万元整），余款分三个阶段支付：1) 培训完成第一阶段（1— 10 日）内甲方支付壹万元； 2) 培训完成第二阶段（10—20 日）内甲
