. . 移动公司岗位目标责任制总结XX 年在区委、区政府和上级公司的正确领导和大力支持下，我公司认真履行目标岗位责任制，各项工作都取得一定的成绩，具体如下：一、 XX年生产经营常规工作（一）精心组织经营工作、全面完成工作目标 XX年黄山区移动公司以科学发展观统揽全局，紧紧围绕企业发展战略目标和工作任务，抢抓机遇，加快发展，进一步提高了用户市场份额和收入份额，全面完成工作目标。（二）深化服务管理，树立诚信形象以客户需求作为改进和提升服务的出发点，建立了客户导向的内部考核机制和服务管理体系。 加大了营业厅服务管理的整改力度，开展服务流程体验， 强化服务过程指导， 以提高投诉满意度为切入点，快速提升服务水平， 更多地满足客户的需求。全年展开了诚信服务、满意100 达标活动，深入开展诚信服务，树立企业诚信形象。（三）以服务地方经济建设为己任，保持网络信号畅通 1、为满足地方经济、社会主义新农村建设需求，黄山区移动公司至目前共建基站 71 个，行政村的网络覆盖率已达到95%，自然村的覆盖率已达到92%，基站遍及城乡各个角落。 2、为保证网络畅通，黄山区移动公司基站维护人员不辞劳苦，克服种种困难，认真做好各项日常维护和网络故障排除工作。在今年 7.10 洪灾中 , 更是发扬. . 了吃苦耐劳 , 能打硬仗的精神 , 日夜坚守在维护战线上， 确保了抗洪抢险通信的畅二、社会治安综合治理暨平安建设工作（一）指导思想明确，组织机构健全 1、以邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导， 全面落实科学发展观， 正确处理企业发展与企业稳定之间的关系， 动员全体员工都参与社会治安综合治理和平安建设工作中去。 2.黄山区移动高度重视社会治安综合治理工作，XX 年初调整了社会治安综合治理工作领导组， 公司经理任组长， 办公室主任任综合治理联络员。领导组定期研究本单位综合治理工作，将社会综合治理工作纳入公司基础管理工作中。（二）工作开展扎实，企业和谐稳定 1、完善社会治安综合治理工作制度。①每季度召开一次领导组成员会，对综合治理工作进行整体部署，对工作中出现的问题及时总结、分析、整改。②重要岗位定期检查， 在节假日及重大事件期间， 对本公司的治安工作人防、 技防措施进行全面桧查， 做好节日期间的安全。 ③落实责任追究制度， 将社会综治工作层层落实，责任到人，实行综治工作与考核、奖惩挂钩，与所属各部门签定综合治理责任书，半年检查一次责任书...
