《医务科职能》（1）负责制定落实全年业务计划和进行医疗工作总结。（2）协助分管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医务人员执行规章制度，技术操作规程等工作情况。（3）主持、组织院内外重大会诊及业务讨论。（4）协调科室之间与医疗有关的事宜。（5）参加医院各种会议，接受、参与各类检查。（6）配合医院中心任务，布置医疗工作，起草医疗文件。（7）完成上级指令性任务（各类医疗队，医疗任务）的安排。（9）负责每月、每季的质量检查、考核，并负责评分、上报。（13）负责处方权的审批。（14）负责重大手术的审批。（15）负责执业医师的申报及资格审查。（17）负责新技术、新项目的临床管理。第二篇：医务科科长岗位职责及职能描述医务科科长一、岗位名称：医务科科长二、直接上级：业务副院长三、分管部门：医务科四、职能概述：医务科在医院经营活动中，对内是医疗组织机构、医疗技术资源、医疗服务项目管理和医疗质量控制的职能部门；对外是医院与卫生行政管理部门及其他医疗机构联系、沟通，并接受卫生行政管理部门业务指导的窗口单位。1、及时准确传达上级指示，并贯彻执行之。2、定期主持本部门的工作例会，参加医院有关行政、医疗、后勤工作会议。3、对部属制定出工作职责与岗位描述，并对直接下级进行工作上的指导、检查和监督。4、关心部属的思想、工作和生活。5、受理直接下级的合理化建议，并按程序进行处理。6、及时对下级工作重的争议做出裁决。7、填写直接下级过失单和奖励单，按程序报上级审批。8、制定专人负责保管本部门（科室）的文件、资料和材料并定期归档。9、指定专人负责本部门（科室）使用的办公用具、办公设备设施的建账和登记、更换等工作。10、定期听取下级的工作汇报或工作述职，定期（每月一次）向直接上级汇报本部门（科室）的工作，定期（每季度一次）向总经理（院长）作工作述职。11、在业务副部长的指导下，根据医院总体规划和战略目标，制定医院医疗业务工作计划。12、以市场需求为导向，以病人为中心，加强医疗服务质量管理，建立和完善本院医疗、医保服务网络。13、制定本院医疗管理制度、医疗技术操作规程，并监督指导下属执行，减少医疗差错，妥善处理医疗纠纷并杜绝医疗事故发生，确保医疗安全。14、提出科室诊疗设备合理配置方案，制定医疗仪器使用和操作规程，加强医疗质量全程控制。15、完成上级赋予的医政管理内容，作好医疗设备，药品合理使用和传染病的管理，组织落实卫生行政部门对医院的...
