下载后可任意编辑公司行政管理处罚条例为加强员工管理，法律规范公司纪律处罚政策及管理程序，法律规范员工行为，制造一种高效、公正、公平的工作环境，确保生产、经营活动的正常进行，特制定本条例。一、 行为法律规范第一条 不佩戴胸卡或者佩戴不法律规范每次罚款 20 元。第二条 自行车、摩托车等交通工具不按指定地点停放，每次罚款 50 元。第三条 在工作场所吵闹喧哗，阻碍他人工作，每次罚款 50 元。第四条 不遵守公共卫生，乱扔果壳纸屑、随地吐痰，随地大小便，罚款 50 元。第五条 踩踏草坪、攀摘花草树木，每次罚款 20 元。第六条 不按规定开关电灯、空调，浪费电源的，处罚责任人及部门负责人各 20 元/人。第七条 在浴室内洗衣物，不关水龙头，浪费水电资源罚款 50 元。第八条 随意损坏名贵树种或花草、盆景、办公用品等公物者，除照价赔偿外，另罚款 50元；对蓄意破坏者，情节严重的，由行政部移交司法部门处理。第九条 偷拿夹带、侵占公司财物，均按偷窃论处，除全额退回公司财物外，另罚款 200-1000 元，情节严重的移交司法部门处理，追究其相应的法律责任，同时作出开除或辞退的处理。 第十条 本公司员工在社会上犯罪，依法刑事拘留以上处分，公司给予辞退处理。第十一条在本公司范围内调戏妇女、传播色情书刊杂志、黄色光碟，造成有损公司形象的，罚款 100～300 元，发生不良后果的，给辞退处理；触犯刑法的，移交公安机关处理。第十二条保安人员对外来闲杂人员或小贩进入厂区不制止，每次罚款 50 元。对来厂区挑衅事端的人，不履行保安职责的给予辞退处理。二、 岗位纪律第十三条员工在上班时间睡岗、串岗、离岗等现象，每发现一次视情节轻重罚款 50-200元。第十四条无故不执行工作指令或拖拉执行工作指令，或不服从工作分配、不听指挥、扯 皮、推诿、拖拉、消极怠工者，每次视情节罚款 50～200 元，并且作待岗或辞退处理。第十五条酒后上岗，每次罚款 50 元；当班喝酒，每次罚款 100 元（业务需要除外）。造成未遂事故扣除当月工资的 20%，并予以警告处分。发生事故的，视情节轻重给予 200～1000 元罚款，并作辞退处理，扣除当月的工资及奖金。下载后可任意编辑第十六条在公司内赌博，罚款 100～500 元，围观者罚款 50 元。第十七条保安人员上岗不穿整齐保安服，每次罚款 20 元；第十八条配电室、化验室、中控室、一车间、二车间、库房等处均是公司的禁烟场所，工作人员不得吸...
