下载后可任意编辑 共同加强集体协商和集体合同制度建设进展和谐稳定的劳动关系成都市人力资源和社会保障局（二 O 一 O 年十月十三日）尊敬的各位领导、同志们：今日能借此机会与大家沟通推动集体协商和集体合同制度进展和谐劳动关系方面的几点认识和体会，倍感荣幸。由于本人从事劳动关系工作的时间还比较短，认识还很肤浅，希望在座各位批判指正，以期共同推动我市集体协商和集体合同制度工作取得新成效。第一讲 集体协商和集体合同制度的进展完善过程（10 分钟）一、集体协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系（个体劳动关系和集体劳动关系）的重要法律制度，主要表现在以下三个方面：一是加强集体协商和集体合同制度下载后可任意编辑建设，有利于生产经营正常的企业改善劳动条件、保障职工共享经济进展成果；二是有利于生产经营遇到困难的企业与职工同舟共济、共渡难关；三是对于促进企业进展、维护职工权益、构建和进展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用。二、集体协商和集体合同制度通过立法不断完善早在 1995 年，随着《劳动法》的颁布实施，我国家已开始依法推行集体协商和集体合同制度。1997 年原劳动部办公厅下发了《外商投资企业工资集体协商的几点意见》。2000 年 7 月，《四川省集体合同条例》颁布实施，在我省率先确立了集体协商的法律地位。同年 11 月，原劳动保障部发布的 9 号令《工资集体协商试行办法》，更是明确了企业与职工开展工资集体协商的基本原则，并要求在全国各地逐步推行。到 2024 年底，原劳动保障部颁发的《集体合同规定》，在全国确立了集体协商制度的法律地位。在此基础上，各地包括我市以非公有制企业、改制的国有控股企业和集体企业为重点，进一步加大推动工资集体协商工作力度。随后，集体协商范围不断扩大到非公有制小企业或同行业企业比较集体的地区、农民工比较集中的行业。2024 年实施的《劳动合同法》，从立法层次上提高了集体协商和集体合同制度的法律地位。“推动企业建立工资集体协商制度”更是首次被写进了 2024 年温总理《政府工作报告》。可以下载后可任意编辑说，在 10 多年的时间，集体协商和集体合同制度不断完善，意义凸现。它不仅有利于普通职工工资的合理增长，缩小工资收入分配差距，也有利于建立和谐稳定的劳动关系，增强企业的凝聚力，从而充分调动职工的生产积极性，推动企业持续健康进...
