利润分配协议书VIP专享

下载后可任意编辑 创 想 未 来 网 折 扣 商 家 利 润 分 配 协 议 书 甲方：创想未来网 _____________分站法定代表人：张博顺乙方：______________性别：_____________ 出生年月日：____________民族：_____________ 文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________ 电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一 、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在 折扣商家 等 1 个平台模块工作，完成该岗位承担的各项工作任务。考核指标每月为：折扣商家的目标： 第一个月 15 家， 以后每月 30 家. 二、劳动保护和劳动条件甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同三、劳动酬劳 乙方同意在聘用期间利润奖金福利实行以下列方式发放。 1. 在折扣商家模块盈利后，除去各种运营成本，甲方与乙方的利润分成比例是：甲方取得该模块 2 成利润，乙方取得该模块 8 成利润. 其他模块的盈利方式另行商定。 2. .乙方同意 从折扣卡利润里面扣除 10%的资金，用于奖励资金，作为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的，适当削减分成额度。四、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3．具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2）乙方在严重损害甲方利益并无法挽回；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；下载后可任意编辑（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）乙方连续_4 个月考核被确定为不称职；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排；4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。5．乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当...