下载后可任意编辑 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名 称： 法定代表人（主要负责人）： 地 址： 乙方（劳动者） 姓 名： 身份证号码： 住 址： 联 系 电 话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法1下载后可任意编辑规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方根据合法、公平平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务
一、劳动合同期限（一）合同期 本合同的期限按以下三种情形中的第 种情形确定：1、固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定终止条件出现时止
3 、 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 从 年 月 日 起 至 完 成 工作任务时止
（二）试用期本合同的试用期按以下第 种方式确定（试用期包含在合同期内）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
1、无试用期
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作内容和工作地点（一）甲方根据需要安排乙方在 部门 岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）从事 工作，其职务（或工种）为
（二）乙方的工作地点为
（三）合同期内，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，但未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过 8 小时、每周工作时间不超过 40 小时的工资制度
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从
（二）甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假
