劳务派遣协议VIP专享

下载后可任意编辑劳务派遣协议甲方： (以下简称甲方)住所： 乙方：广州市广畅人力资源服务有限公司 (以下简称乙方)住所：广州市天河区棠德南路 103-117 号棠德综合楼三楼 A13第一章 总 则第一条甲乙双方就劳务派遣合作事宜，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律法规，签订本协议。 第二条本协议中的劳务派遣是指员工与乙方建立劳动关系，后被派遣到甲方处工作或向甲方提供劳务，乙方负责员工的劳动合同签订及社会保险等事务，员工工资由乙方委托甲方负责直接发放；其他事宜由甲乙双方依本协议约定执行。 第二章 员工的招聘、派出、管理、退回第三条员工由乙方按甲方的要求和条件进行招聘，甲方也可以同时招聘或将原有的员工劳动关系转给乙方按本协议的派遣方式合作。第四条乙方与员工签订劳动合同前，在合法的前提下应根据甲方意思确定劳动合同的有关内容。第五条未经甲方同意，乙方不得随意撤换或增减员工。在合法的范围内，乙方保证甲方对员工享有独立完整的人事管理权。甲方退回员工的，视同甲方要求乙方解除或终止员工的劳动关系。第六条甲方有权且应该对员工进行工作安排、现场管理、业务培训、批判指导和绩效考评等，并依据考评结果核定相应的工资金额。第七条甲方应执行政府有关劳动保护、工作时间方面的规定，切实保障员工的安全和健康。第八条甲方应向员工公示其劳动管理规章制度，并交付有派遣员工签名确认的一份给乙方备案。第九条对于劳动合同的变更、解除、终止及有关内部处分等涉及法律层面的行为，事前应甲方要求乙方将给予专业的意见。但乙方将按甲方的最终书面意思向员工发出书面通知。第十条根据甲方书面意思，乙方向员工发出《解除或终止劳动关系通知书》的，甲方应在指定时间内与员工办妥现场交接手续；后乙方应在 30 日内办妥停止用工相关手续。第十一条乙方应配备专职人员，每月以电话、传真、电邮、上门等方式积极配合甲方加强人力资源管理，妥善协调三方关系。 第三章 一般服务流程第十二条甲方的员工如需采纳本协议的合作方式并委托乙方代为办理社会保险，如有增减员变下载后可任意编辑化的，甲方须在每月 10 日前（遇节假日提前）将需增员员工的身份证复印件，广州市居住证明（广州市户口的除外）、计生证明、《广东省就业失业手册》的原件，假如员工尚未办理《广东省就业失业手册》的，还须提供该员工小一寸彩色照片两张，以及当月《社保代理增、减员名单》（附件一、二）送交乙方（如办理社会保...