下载后可任意编辑劳务用工合同范本（供用工单位与被派遣劳动者订立使用）劳务用工合同（供用工单位与被派遣劳动者订立使用）甲 方： 法定代表人： 公司地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 户籍类型：（非农业、农业） 户籍地址： 通讯地址: 联系电话: 紧急联系人： 紧急联系人电话： 鉴于乙方与 公司（以下简称派遣公司）订立劳动合同，建立劳动关系，甲方与派遣公司签订劳务派遣协议，派遣公司依据劳务派遣协议将乙方派遣至甲方服务，甲乙双方形成劳务派遣下的用工关系，根据国家和当地有关法律、法规和规定，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。 一、工作内容及期限1、乙方的工作岗位是： ，工作地点为 。该岗位（属于、不属于）临时性、替代性和辅助性的工作岗位。该工作岗位（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或其他特种作业。2、乙方的工作任务或职责是： 3、工作岗位的录用条件是： 工作岗位的工作标准是： 4、甲方因生产经营的进展需要或其他因素及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方工作岗位和工作地点。但是应当三方协商一致并与派遣公司及乙方签订岗位聘任变更合同，三方签章确认的协议书作为本合同的附件。5、用工期限经双方约定，实行下列第 种方式：（1）固定期限合同自 年 月 日起至 年 月 日止。派遣期满，不续签合同的，甲方将乙方退回派遣公司。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期满前，甲方有权依照甲方规章制度及岗位要求进行考核，不符合录用条件的，甲方有权将乙方退回派遣公司。（2）以完成一定工作任务为期限：自 起 工作任务完成时止，该工作任务完成的标志为 。任务完成，甲方将乙方退回派遣公司。6、乙方的录用、辞退手续由派遣公司办理，甲方应协助派遣公司及时办理用工、退工手续。下载后可任意编辑二、乙方之权利1、工作条件和劳动保护（1）甲方对乙方承担劳动法上的劳动保护义务，甲方负责派遣劳动者入厂后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为法律规范及违规处理办法，以书面形式发给乙方。（2）甲方依法保障乙方职业安全卫生权益，执行国家和省有关职业安全和劳动保护规程及标准，配备安全生产和职业病防护设施，发放符合要求的劳动保护用品，定期为乙方进行健康检查。（3）乙方有权对用工单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，提出批判、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强...
