劳动合同-商业、娱乐、酒店行业

下载后可任意编辑 （商业、娱乐、酒店行业）甲方：用人单位名称 乙方：姓 名 编号： ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑 说 明1、本劳动合同供商业、娱乐、酒店行业用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑甲方基本情况名 称法定代表人或负责人住所联 系 人组织机构代码证号联 系 电 话乙方基本情况姓 名身份证号码最高学历技术等级联系电话常住地址户籍所在地工 作 简 历依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑法》和有关政策法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。一、合同期限和工作内容（一）劳动合同期限1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。2、无固定期限：自 年 月 日起施行。 3 、 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 合 同 期 限 。 该 工 作 任 务 为 ： 。（二）劳动岗位甲方安排乙方从事 工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。二、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制,每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假的权利。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方不得招录用未满 16 周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特别劳动保护。（二）甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、劳动酬劳1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计...