下载后可任意编辑特殊保护第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十条、第十三条第（一）项的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工至残被鉴定为一级至六级伤残的；（二）患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）疑似职业病或者疑似严重传染性疾病患者在诊断或者医学观察期间的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同期满条件出现，乙方有前款第（二）、（三）、（四）、（五）项情形之一的，劳动合同顺延至所列情形消逝。双方约定的其他事项第十五条 甲、乙双方本着公平、合理、合法的原则约定；违约责任 第十六条 因履行本合同发生争议、甲乙双方应及时协商解决，经协商不成的，可以依法申请调解、仲裁。争议处理 第十七条 本合同须经劳动保障行政部门的劳动仲裁机构鉴证。本合同未尽事宜，根据国家、省市有关规定办理；在合同期间，如本合同条款与国家、省市有关新规定不符的，按新规定执行。其他事项第十八条 本合同须经劳动保障行政部门的劳动仲裁机构鉴证。本合同款尽事宜，根据国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省市有关新规定不符的，按新规定执行。签章及鉴证甲方（单位公章）法定代表人签章 年 月 日乙方（签章）(本合同乙方已认真阅读合同各项条款,现完全同意各项约定内容)年 月 日鉴证机关（签章）鉴证人年 月 日注：本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，并应妥善保管，它是劳动者与用人单位建立劳动关系、处理劳动争议，续订合同或办理社会保险及流动转移手续的依据。编号： 劳动合同书甲方（用人单位）名称 性质 地址 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月日 文化程度 身份证号码 住 址 芜湖市劳动和社会保障局制 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，经甲乙双方平等协商，自愿订立本劳动合同。期限第一条 本合同期限实行下列第 种形式：（一）固定期限，本合同自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止；其中试用期 个月，至 年 月 日止。 （二）以用工单位聘用保安人员期限作为乙方工作期限（用工单位指聘请保安人员接受劳务，派遗的单位）工作内容 第二条 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 地点 岗位（部门），任 工种（职务）。乙方必须下载后可任意编辑和工作时间根据甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、...
