下载后可任意编辑《劳动合同法》期末复习指导 一、课程说明劳动合同法是开放教育法学专业(本科)专业拓展课，在国家开放大学法学专业规则(本科)中，劳动合同法是专业拓展课中的选修课
本课程 2 个学分，课内学时 36，采纳面授辅导与自学相结合的方式，属省管课程
本课程所采纳的主教材为省电大卢修敏教授主编的教材《劳动合同法》 二、考试说明本课程的考核实行平常作业和期末考核相结合的办法
平常作业是形成性考核册，由省电大统一印发
平常作业按百分制计
平常作业的成绩计入总成绩，即按 20%的比例折算计入课程总成绩
本课程的考核范围是主教材所涵盖的内容，具体见本指导所附复习要点
本课程考试试卷采纳的题型包括：填空题、不定项选择题、推断题、实操题、案例题共五种题型
三、各项目复习要点 项目一 签订劳动合同的前期工作要点提示：1
用人单位、劳动者的界定；2
招聘中应遵循的法律原则3
录用中履行告知义务4
就业协议与劳动合同区别5
个人简历的制作6
录用条件确认函的制作及法律意义 项目二 劳动合同的签订要点提示：1
正确区别劳动合同与劳务合同及民事雇佣合同2
能够准确推断劳动合同的成立与生效3
掌握不签订劳动合同的情形及法律后果4
熟悉劳动合同签订的整个流程5
能够拟定劳动合同各项必备条款6
能够拟定劳动合同约定条款项目三 劳动合同的履行要点提示：1
掌握履行劳动合同的原则2
懂得如何追索劳动酬劳3
应对用人单位的违法要求4
处理劳动者不履行劳动合同行为项目四 劳动合同的变更要点提示：1
熟悉签订变更劳动合同的书面协议2
了解在劳动者身体发生变故的情况下作出变更3
了解在用人单位发生合并、分立、迁移、转产等情况下作出变更 项目五 劳动合同的解除要点提示：---------------------------------------------------------精品 文档----------
