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领导干部公选煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见VIP免费

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领导干部公选[煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见]【摘要】:为推进干部人事制度改革,进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据我矿领导班子建议和实际工作需要,经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选为推进干部人事制度改革,进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据我矿领导班子建议和实际工作需要,经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。一、公推公选的原则1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩;2、公开、平等、竞争、择优;3、群众参与、群众公认;4、民主集中制。二、公开选拔职位和人数文秘部落(一)职位某某某井分管机电副井长1名;机电工区分管运转副区长2名;机电工区分管电力副区长1名;机电工区分管综采副区长1名;综采工区分管机电副队长1名。(三)、选拔范围1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。第1页共3页3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关管理岗位科级干部中产生。三、条件、资格和岗位要求在上述选拔范围内,凡是符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,具备下列资格和任职岗位具体要求者均可以报名。(一)副科区级领导干部职位1、工龄。五年以上矿龄。2、职务。任班长、车间主任、专业技术职务2年以上(含2年)。3、学历。具有国家承认的中专学历(含中专),现任班长5年以上,被作为矿后备干部培养者,学历可以适当放宽至高中。4、年龄。1962年1月1日以后出生。5、身体健康。6、熟悉所选拔职位业务,有响应的岗位工作经历,具备相应的专业知识,有一定的管理能力、组织协调能力和管理工作经验。(二)副井级领导干部职位1、学历。大学专科以上。2、职称。助理工程师以上。3、年龄。1962年1月1日以后出生。4、熟悉所选拔职位业务,有响应的岗位工作经历,具备相应的专业知识,有较好的管理能力、组织协调能力和丰富管理工作经验。5、职务。担任科级领导干部三年以上。6、身体健康。四、公推公选的程序1、发布公告在全矿范围内发布公告,公布公推公选的职位、条件、基本程序等。2、个人报名(1)报名时间:2004年11月日―11月日。(2)报名地点:政工部组织办公室(3)报名所需材料:①身份证原件及复印件1份;②学历毕业证书原件及复印件1份;③专业技术资格证书和聘书原件及复印件1份;④单位证明第2页共3页(需加盖党支部公章及党支部书记签字),以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料;⑤近期2寸免冠照片1张。(4)每人限报1个职位。3、资格审查矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示,确定产生人选,合格者进入民主推荐。4、民主推荐(1)第一轮民主推荐在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议(参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的60%),对本单位报名参选者进行民主推荐(本单位报名人数较多的,最多只能推荐3名),按照得票数由高到低取足名额,但赞成票低于50%的不得入眩(2)第二轮民主推荐由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐,按照1:3比例,根据得票数由高到低确定参加面试的名单。5、面试答辩和民主测验面试采取当场答题,情景模拟测试、现场答辩1/212下一页尾页第3页共3页

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