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北京市劳动合同

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下载后可任意编辑 编号 劳动合同书甲方 乙方 签订日期 年 月 日甲 方 法定代表人 注册地址 乙 方 性 别 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址(本人承诺为真实地址) 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规、规章,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限1下载后可任意编辑第一条 本合同为 期限合同。 本合同生效日期 年 月 日。其中试用期至 / 年 / 月 / 日。 本合同于 终止。 二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位,甲方可根据工作需要调整乙方的岗位(工种)工作。第三条 乙方应达到 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。第五条 甲方安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定。乙方加班应有审批单。乙方加班工资基数为每日 / 元,以加班审批单(部门领导及主管领导签批)为支付加班费的依据。四、劳动酬劳第六条 甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方上月工资,若 10 日之前甲方未支付或乙方认为甲方未支付工资,视同甲方已向乙方明确告知拒绝支付工资,以此为诉讼时效。甲方委托银行代发工资,假如因为银行的原因致使工资晚付或拖欠的,员工不认为是甲方拖欠工资。试用期月工资为 / 元,转正后的薪资视乙方考核表现而拟定,薪资结构为基本工资+绩效考核薪资。乙方基本工资为 元 , 每月薪资为 元,甲方有权根据乙方工作考核结果调整乙方的绩效薪资。甲乙双方对薪资的其他约定 如乙方因个人原因未完成工作而延长工作时间者,且无延长工作时间审批依据,甲方不予支付延长工作时间的酬劳 。 乙方绩效考核不合格时,甲方 有权调岗或调整薪资水平(包括基本工资)。 第七条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 1400 元或按 北京市最低工资标准 执行 。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方应按国家和北京市的规定参加社会保险 。甲方为乙方办理有关社会保险手续 。 第九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 公司相关制度规定 支付乙方病假工资。 第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。第十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇 意外保险 。 六、劳动纪律 第十二条 甲方根据生产...

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