第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑北京市劳动合同范本甲方： 法定代表人或委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工资
二是，假如未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同，共向遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_____期限合同
本合同生效日期____年__月__日，其中试用期______个月本合同______终止
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金
二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作
第 2 页 共 8 页第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑 第三条 乙方应根据申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行____工作制
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时
甲方保证乙方每周至少
