区域经理合同

下载后可任意编辑 聘用合同---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑 甲方（聘用单位）：家具有限公司 法定代表人： 地 址：乙方（受聘人员）： 性别： 民 族： 身份证号码： 住 址: 电话号码： 甲、乙双方根据有关法律、法规和规章，在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同约定试用期：自2024 年 月 日起至2024 年 月 日止。二、聘用岗位甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方担任本公司 区域经理职务，乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。三、工作酬劳及社会保险A、工资：在乙方依本合同受聘期间，甲方应以人民币向乙方支付工资酬劳如下：每月薪酬为 2000 元，（其中基本工资 1000 元，绩效工资 700 元，全勤奖 100 ，市内交通 100 通讯费 100 元）。乙方月销售回款低于 12.5 万元，则该月薪酬中的绩效工资给予扣除。B、按乙方要求，以上月薪包括应由企业承担的各种社保款和固定加班工资在内，社保由乙方自行缴纳，次月底前支付。C、乙方的销售提成:1、乙方周年完成销售回款 150 万元（含）至 200 万元以下，按 0.5% 计算提成给乙方。乙方周年销售回款低于 150 万元，不享受提成奖。2、乙方周年回款完成销售任务 200 万元以上的，按 1%计算提成给乙方。支付方式：销售任务提成按季度末发放 80% ，剩余的 20% 在周年末发放。3、乙方出差前应有经甲方相关管理人员批准的出差计划书，如有变动应征得甲方相关管理人员同意。该计划书作为差旅补助和长途交通费报销的依据。五、绩效考核及奖罚1、甲方相关管理人员对乙方的工作、出差和销售等情况进行考核，根据考核情况对乙方进行奖励或处罚。2、乙方所辖区内的所有退货必须冲减销售回款，冲减业绩提成。六、岗位纪律 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑七、聘用合同的变更、解除和终止 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 1、在试用期内甲方认为...