下载后可任意编辑协议书的相关知识1、什么是就业协议书
就业协议书是高校毕业生（特有）和用人单位经过洽谈、协商，明确各自的权利和义务后达成一致意见的书面文书
其中也可以包括：服务期、工作岗位、工作内容、劳动保护和工作条件、工资酬劳和福利待遇、协议终止的条件、违反协议的责任等内容
2、就业协议书的作用是（1）办理就业报到证（2）确定用人单位和毕业生之间各自权利和义务的书面文书，不同于劳动合同
区别在于：主体不同、内容不同：协议是高校毕业生与用人单位签订的初次工作协议，其主要意义在于将毕业生与用人单位双方相互选择的关系确定下来，一般没有详细确定双方具体的权利与义务；3、就业协议书和劳动合同的区别：（1） 劳动合同则指用人单位在与劳动者确定工作关系后签订的关于双方权利与义务的协议
劳动合同具体内容包括：劳动合同期限、工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动酬劳，社会保险和福利，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违约责任等
注意：签协议后还要再签劳动合同
（2）签订劳动合同的注意事项：劳动合同可以约定试用期
试用期最长不得超过６个月
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；五种签订劳动合同的陷阱: 口头合同——有些用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本
一些求职心切、涉世未深的大学生极易信任用人单位种种许诺
其实，这些口头“合同”是最靠不住的，一有“风吹草动”，这些许诺就会化为泡影
4、 协议解除和改派办理 解除协议：由原单位出具解除协议的书面证明，加盖单位公章，凭此证明办理新的协议书或者改派手续
补办协议书：（1）如与原单位解除协议，须持原单位解除协议证明及原来的就业协议书方可补办；（2）如不慎将未签的就业协议书丢失，须本人写补办申请说明原因，并由系主任、辅导员作担保，并在学院就业辅导处网站上公示后，方可到就业辅导处补办
改派：持原单位解除协议证明、
