下载后可任意编辑集体合同送审表送审企业(盖章)甲方（企业）乙方（企业全体职工）企业性质：工会或职工代表：工会地址：职工人数： 人(女工 人\农民工 人)法定代表人：代表产生方式：工会推举协商首席代表：协商首席代表：现任职务：现任职务：身份证号码：身份证号码：协商代表人数： 人协商代表人数： 人联系人：联系人：联系电话：联系电话：送件人签名：收件人签名：工作部门：工作部门：职务：收文编号：联系电话：联系电话：送达日期： 年 月 日收件日期： 年 月 日下载后可任意编辑备注：1、送审集体合同（协议）应提交材料见后页；2、本表一式两份，劳动部门、送审企业各存 1 份。 集体合同企业名称：经济类型：企业法定代表人：企业地址：甲方： 乙方：企业首席代表： 职工首席代表：姓名： 姓名：职务： 职务：联系电话： 联系电话：第一条 为了促进社区劳动关系的和谐稳定，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及中华人民共和国社会保障部第 9 号令《工资集体协商试行办法》和《广东省工资支付条例》等有关法律法规的规定，结合本企业的实际情况，经企业代表与职工代表平等协商，签订本协议。第二条 企业在确定工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素养、工作和劳动强度，参照劳动力市场工资指导价与本企业工资水平等，合理确定职工工资。下载后可任意编辑第三条 双方根据企业的经营状况分析及预测，根据当年经营效益和职工的劳动贡献，经平等协商，确定当年度职工月平均工资高于增城市最低工资标准的 2%。第四条 职工在正常时间履行劳动义务的情况下，本年度企业应每月支付工资标准高于增城市最低工资标准的 %以上，并应当在劳动合同中与职工约定具体工资数额。女职工在企业工作期间，享受与男职工同等待遇。企业应积极为女职工提供技术培训、晋职晋级、参加企业民主管理等机会。第五条 企业必须在每月 日前以法定货币形式足额支付职工的工资。企业必须实行书面形式记录支付职工工资的数额、时间、领取者的姓名以及签名在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。第六条 企业安排职工加班、加点时，要按《劳动法》的有关规定支付职工加班、加点工资，或以补休的形式作补偿。第七条 企业对女职工较多的单位应建立女工卫生室，并配备相应的女卫生设备，每年进行妇检不少于一次，并注意做好女职工的“五期”保护。企业应根据政府规定给予符合计...
