下载后可任意编辑员工制服管理协议甲方： （下称甲方）乙方： （下称乙方）一、为树立和保持公司良好的社会形象，进一步法律规范化管理，兹制订本公司员工工作服装管理协议
二、工作服数量及费用：1）、男职工：服装类型数量费用男士西装2 套600 元衬衫0 件领带0 条羽绒服1 件350 元1、有关员工的制服管理方案如下：1
1 乙方在任职期间工作服暂由甲方提供，乙方自领用制服之日起，每月从乙方工资中扣除服装款：女装 元、男装 元，扣满 50%为止，当劳动合同（劳动协议）满一年后退回
2 若乙方在甲方处工作未满三个月离职的，则需由乙方自己承担制服的全额费用，自行购买服装；1
3 若在甲方处工作未满一年离职的，制服费用需由乙方自己承担制服费用的 50%作为损耗费并且服装交还甲方；50%的费用由每月在工资里扣除
4 在甲方工作满一年的员工，该套服装的费用由甲方全额承担，前期扣除的 50%的费用将退还给乙方，服装也归乙方自行处理；三、服装穿着规定：1、员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求：得体、干净、大方
2、男职工：上班时间穿着西服、白色衬衣、系领带、深色皮鞋；着衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣，不得穿皮鞋以外的其他鞋类
（白色衬衣要熨烫平整，下载后可任意编辑勤换衬衣以保持领口，袖口的清洁）
3、女职工：上班时间穿着工作服，不得穿运动服，超短裙，低胸衫等有碍观瞻的奇装异服，不得穿皮鞋以外的其他鞋类
4、穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持干净，假日可免穿着
5、为方便工作，工作服可以穿出公司
6、对于公司制服，任何部门和个人不得随意更改款式
7、员工违反本规定的，每项罚款 5 元，一个月连续违反三次以上的，加倍计罚
8、部门主管、负责人应仔细配合，督促属下员工遵守本规定
下属如违反本规定三次，则部门主管应负连带责任
罚款 10 元，上限 100 元
四、使用年限：1、工作服穿
