下载后可任意编辑第 一 章 ： 岗 位 任 职 说 明 及 岗 位 职 责第 一 节 ： 岗 位 任 职 说 明 商 务 助 理 、 统 计 ： 学 历 ： 专 科 以 上 （ 物 流 统 计 类 ） 健 康 状 况 ： 良好年 龄 ： 22 以 上 。 工 作 经 验 ： 1 年以 上 工 作 经 验基 本 技 能 及 素 养 ：a ） 文 字 功 底 好 ， 能 独 立 起 草 各 种 商 务 文 档 。b ） 具 有 一 定 的 组 织 、 计 划 、 控 制 、 协 调 能 力 。c ） 具 有 一 定 的 人 际 交 往 能 力 。d ） 具 有 一 定 的 统 计 、 物 流 能 力 。e ） 具 有 较 强 的 计 算 能 力 和 逻 辑 思 维 能 力 。f ） 具 有 较 强 的 应 变 能 力 和 学 习 能 力g ） 熟 悉 企 业 各 项 规 章 制 度 。 商 务 助 理 岗 位 职 责 ：1 、 在 部 门 经 理 领 导 下 ， 根 据 岗 位 职 责 及 分 工 ， 全面 开 展 商 务 工 作 。2 、 配 合 商 务 部 建 立 建 全 岗 位 职 责 、 工 作 流 程 、 作业 表 格 、 管 理 手 册 、 绩 效 考 核 内 容 。3 、 负 责 本 岗 位 绩 效 考 核 体 系 的 实 施 ， 并 根 据 实 际工 作 情 况 对 考 核 内 容 进 一 步 完 善 。 为 本 部 门 建 全绩 效 考 核 体 系 提 供 资 料 。4 、 负 责 实 施 公 司 合 同 的 评 审 流 程 ， 并 在 规 定 时 间内 完 成 。 保 证 相 关 职 部 门 项 目 合 同 信 息 流 畅 ， 及时 。5 、 负 责 依 据 每 日 针 对 工 厂 商 务 统 计 员 上 报 的 日 产出 量 数 据 更 新 每 月 产 、 出 量 报 表 ， 并 核 算 出 当 月产 值 、 合 同 供 货 额 并 上 报 领 导 。 6 、 负 责 已 签 订 合 同 的 整 理 、 分 类 、 归 档 。 保 证 商务 中 心 能 够 及 时 查 阅 项 目 合 同 。---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑7 、 负 责 建 立...
