下载后可任意编辑培训协议甲方（单位）：乙方（员工）： 身份证号： 为提高员工业务能力、促进员工自身进展，公司鼓舞并支持员工参加各类职业培训及外出参观受训。为确保公司的稳定性和可持续进展性，根据有关规定，就甲方送乙方参加培训，签订如下协议：第一条 培训目的：甲方根据公司进展需要，支持乙方参加培训或参观受训。为确保乙方圆满完成培训学业或外出参观目的，并按时返回甲方工作，甲方与乙方立此协议。第二条培训或参观项目科目和时间以实际情况为准。甲方应提前通知乙方做好 培训前准备工作。 第三条培训或参观期间的待遇：甲方给予乙方如下方面的待遇：乙方学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄计算。乙方受训期间的薪水支付方式及规章制度，同正常工作期间。第四条乙方应按甲方指定的培训科目及参观目的展开工作。如需变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准方可实施，否则以旷工论处。第五条乙方应自觉遵守培训机构或参观地的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构或参观地处分的，甲方将按公司的相关规定处理，同时乙方须赔偿甲方支付的全部培训费用。乙方受训期间不得请假。如遇特别重大事故必须请假时，乙方必须事先向甲方提出书面申请，征得甲方同意后方可实施，否则以旷工论处。第六条培训期间，乙方接受公司的日常工作监督。如发生公务差旅费，按公司相关规定办理。第七条培训或参观费用部由甲方承担，包括交通费，住宿费，伙食费，培训费。相关费用待培训结束后一并核算后双方确认。如因乙方个人原因无法完成培训或参观，所有费用由乙方承担。第八条乙方在培训中获得的培训证书所有权归甲方所有。第九条每次培训费用在培训结束一周内由财务部核算，经双方确认后签字。第十条培训结束，乙方应在规定时间内返回甲方指定岗位报到。 第十一条 自培训期结束乙方返回甲方工作后，乙方为甲方服务期不少于 五 年。如服务期满前，因乙方个人原因提出离职，则根据乙方已服务的年限按比例抵消，就剩余尚未服务的年限向甲方支付补偿金。第十二条 乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经公司批准而辞职或非正常原因被公司辞退除名的，应向甲方支付补偿金。第十三条 补偿金=培训费用×（约定服务年限-已服务年限）÷约定服务年限。未服务年限不足一年按一年算。第十四条 对于培训或参观涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。第十五条 如乙方未通过培训考试、取得证书，需负担 50%的培训费...
