电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

外训管理制度及协议

外训管理制度及协议_第1页
1/3
外训管理制度及协议_第2页
2/3
外训管理制度及协议_第3页
3/3
下载后可任意编辑万思教育外训管理制度 为了培育管理人员,适应公司不断进展的需要,公司将根据员工的培训需求,根据实际情况,安排参加外训,培训费由公司承担。为加强参加外训人员的管理,使参训人员能够仔细学习,并将所学内容对公司相关工作人员进行培训,且能很好地运用到工作中去。制定本规定。一、参训人员的培训费用由公司全额支付;二、参加外训人员,要本着为公司负责的精神以及职业道德,对公司作出相应的承诺 ,并签订相关协议,否则,公司重新选派其他人员参训; 三、参加外训人员必须仔细听讲,详细记录,保证培训质量,要遵守培训纪律,维护公司形象; 四、建立参训人员的培训档案,包括: (1)申请批准资料:员工本人的培训申请表、公司关于批准或指派其参加培训的文件批复; (2)培训机构课程资料:学校或培训机构的招生简章、培训项目名称、课程体系介绍、任课老师资料、教学计划资料以及具体培训时间等; (3)参训人员学习成绩资料:培训或考试成绩单、学校或培训机构对该参训员工的学业、品绩等评价资料、参训人员的培训总结的书面资料; (4)公司与参训人员签订的协议; (5)参加外训人员的发票。并由本人签字的相关付费凭证。 五、关于培训服务期的说明:假如培训服务期短于劳动合同期,则员工的劳动合同期限包含其相应的培训服务期,员工劳动合同期限以签署的劳动合同为准。假如培训服务期长于劳动合同,则劳动合同自动延长至培训服务期截至日期,双方应另行签署补充劳动合同协议。 六、参加外训人员,有义务和责任将培训内容以公司内训方式与公司其他与员工分享; 七、参加外训人员,与公司签订相关协议,如有违约行为,公司将 100%追回培训费用,并保留向司法部门诉讼的权利; 八、本规定只针对参加外部培训的员工; 九、本规定由公司负责解释,且自发布之日起实施。下载后可任意编辑杭州万思教育外训协议书甲方:杭州万思教育咨询有限公司乙方(外训人员): 乙方因工作需要及个人进展,申请/同意参加甲方出资的 外训,根据甲方《培训管理规定》等相关规定,经双方协商同意,自愿签订本培训协议。第一条 乙方必须事先做好工作安排,保证在培训期间,不影响正常工作。第二条 本次培训 年 月 日起,培训时间共 天。第三条 本次培训费用一共为人民币 元,(包括 ), 公司承担 %,个人承担 % 。第四条 乙方自觉遵守培训机构的培训纪律,遵守甲方的培训相关规定,保证取得合格的成绩,...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

外训管理制度及协议

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部