下载后可任意编辑女职工权益保护专项集体合同 甲方（单位行政）：____________________________乙方（单位工会）：____________________________职工人数: 女职工人数： 根据《集体合同规定》、《四川省集体合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立文本合同
第一条 本合同期限为____年，合同期自____年____月____日起，自____年____月____日止
第二条 甲方在提职、晋升、评定专业技术职称和享受其他福利方面，应当男女平等
第三条 甲方应有计划的加强对女职工教育、培训、提拔、使用
第四条 甲方在讨论决定涉及女职工切身利益的问题时，应听取工会女职工组织的意见
第五条 乙方要积极协助甲方做好女职工教育培训工作，引导女职工自觉遵守国家有关法律法规政策，提高女职工职业技能水平
下载后可任意编辑第六条 乙方组织女职工开展活动所需的经费，甲方应予支持
第七条 甲方应当根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保护安全生产，防治职业危害，并确定专人负责女职工劳动保护工作
第八条 甲方不得在女职工的孕期、产期、哺乳期内，降低其工资，不得随意解除、终止劳动合同或聘用合同
第九条 甲方严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》
第十条 女职工经期保护（一） 对从事高处，低温作业和国家规定的第三级体力劳动强度作业的女职工，在月经期间，应临时调整、安排合适工作或给予一天至两天带薪休息
（二）经医疗单位证明患有重度痛经及月经过多的女职工，在月经期间，单位应给予一至两天的带薪休息
第十一条 女职工孕期保护（一）对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；（二）对怀孕 7 个月以上（含 7 个月）
