下载后可任意编辑云南基业长青有限公司 女职工权益保护专项协议第一章 总则第一条 根据中华人民共和国《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》和《云南省女职工保健工作规定实施细则》等有关法律法规文件规定，为维护和保障女职工合法权益和特别利益，更好地发挥女职工在企业经济建设中的作用，促进女职工与企业共同进展，依照“平等协商、共谋进展”的原则，制订本协议。第二条 本协议由企业行政与工会经过平等协商后签订。第三条 本协议对企业行政和女职工具有同等约束力。第四条 工会及女职工组织积极协助行政做好女职工思想教育工作，引导女职工自觉遵守国家有关法律法规政策，提高女职工技能水平，共谋企业健康进展。下载后可任意编辑第二章 女职工合法权益保护条款第五条 逐步提高企业职工代表大会中女代表的比例，提高女职工参加企业管理的程度和能力；企业建立健全女职工组织，最大限度地将女职工吸纳到女职工组织中来。第六条 企业公开招聘岗位时，除不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。第七条 企业与女职工建立劳动关系时订立劳动合同，实行男女同工同酬。第八条 企业根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在月经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特别保护，并确定专（兼）职人员负责女职工劳动保护工作。第九条 企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或解除其劳动合同。企业进行承包、租赁、转让、兼并时，对能胜任本职生产（工作）的原单位的女职工，不得无故拒绝使用或聘用。第十条 企业严格执行劳动部颁发的《女职工禁忌劳动范围的规定》。第十一条 女职工经期保护（一）女职工因月经过多或痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，企业应给予休假 1 天；下载后可任意编辑（二）按月发给女职工卫生用品或卫生费，人均每月 4元。第十二条 女职工孕期保护（一）对怀孕的女职工，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，根据医疗单位的证明，予以减轻劳动量或者安排其他工作；（二）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间；（三）对怀孕７个月以上（含７个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内给予工间休息１小时，并扣除相应的劳动定额。上班确有困难者，经本人申请，企业批准，可提前休息。休息期间，其工资不得低于80%。第十三条 女职工产期保护（一）正常生育者，给予...
