新闻报道的保密审查制度1、凡向公开发行或内部发行的报刊投稿，不得涉及国家秘密事项，单位内部自编自采报刊，涉密事项须经非密化处理后，方可刊载。2、被采访单位、被采访人向新闻报道单位的采编人员提供信息时，不得涉及秘密事项。3、单位应当建立保密审查制度，并指定本单位的审稿人。4、新闻报道稿件必须由单位领导审查，并指定专人负责。5、新闻工作者有义务不得向外界传播内部消息，不泄露采访中的秘密，对一些内部资料，使用时妥善保管，用后销毁。6、对涉及其他行业或单位工作中国家秘密的，应当负责征求有关单位的意见。四、失泄密事故处理制度若单位发生失泄密事件或者案件时，单位的保密组织应当采取以下措施：1、在事发后立即向保密工作领导小组报告，最迟不超过二十四小时，并同时报告公安机关协助破案。2、迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级，已经造成的危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任3、有关单位要及时采取措施，避免或者减轻损害后果4、对责任者按有关处罚规定作出适当的处理，并报区保密局。十五、保密工作奖惩制度1、凡有下列表现之一的个人或者集体，由单位或者当地政府依照授予奖状、奖品、奖金、记功、升职、荣誉称号、通令嘉奖等其中一项或者多项奖励：(1)在危急情况下，保护国家秘密安全的；(2)对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举的；(3)发现他人泄露或者可能泄露国家秘密，立即采取补救措施，避免或者减轻损害后果的；(4)在涉及国家秘密的专项活动中，严守国家秘密，对维护国家的安全和利益作出重要贡献的；(5)在国家保密技术和开发、研究中取得重大成果或者显著成绩的；(6)一贯严守国家秘密或者长期从事保密工作管理，事迹突出的；(7)长期经管国家秘密的专职人员，一贯忠于职守，确保国家秘密安全的。2、对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，有下列情节之一的，应当从重给予行政处分：(1)泄露国家秘密已造成损害后果的；(2)以谋取私利为目的泄露国家秘密的；(3)泄露国家秘密危害不大，但次数较多或者数量较大的；(4)利用职权强制他人违反保密规定的。3、对有泄露国家秘密行为尚不够刑事处罚的国家工作人员，按照人事管理权限，依据被泄露事项的密级，分别给予行政处分：(1)泄露秘密级国家秘密的，应给予警告或者记过处分(2)泄露机密级国家秘密的，应给予记过、记大过或者降级处分；(3)泄露绝密级国家秘密的，应给予记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看或者开除处分。六、保密检查评比制度保密...
