按劳分配的课件VIP免费

1、社会再生产包括哪些环节？起决定作用的是哪个环节?回忆知识2、我国的基本经济制度（所有制结构）是什么？生产决定分配多种所有制经济共同发展公有制为主体基本经济制度按劳分配为主体决定决定多种非分配方式并存分配制度全南中学2012.12第三单元收入与分配第七课个人收入与分配第七课个人收入与分配一、我国的分配制度是什么：按劳分配为主体，多种分配方式并存（一）、按劳分配为主体1、按劳分配的地位社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在所有分配方式中居主体地位2、按劳分配的基本内容和要求（结合P58知识完成下表）公有制经济以劳动为尺度（质、量统一）个人消费品多劳多得、少劳少得（2）社会总产品作了各项必要的扣除之后再进行分配（eg:扣除生产的成本、扩大再生产的积累、公共服务和福利性支出等。）（1）按劳分配的实现形式：①国家机关、公有制事业单位、企业中的职工的工资、奖金、津贴；②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴；③农村集体经济中的农民土地承包收入等注意（3）但公有制范围内并不都是按劳分配。在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，属于非按劳分配。1.下列不属于我国现阶段社会主义个人消费品分配基本原则的具体体现形式的有（）A、张某在国有企业中获得的津贴收入B、农民王某承包土地所得的收入C、某外资企业员工的工资D、孙某在国家机关工作中获得的工资收入练一练C2.下列对按劳分配认识正确的是A．按劳分配是市场经济中个人消费品分配的基本原则B．按劳分配是按“劳动者向社会提供的劳动数量”为尺度进行分配C．按劳分配可“完全避免收入分配的差别”D．按劳分配体现了劳动者平等分配的社会地位结合P59探究活动二思考并分组讨论：按需分配和平均分配是否行得通？平均分配按需分配共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。生产力总体发展水平还不够高,劳动产品也没有极大地丰富按劳分配不能实行按需分配平均分配“平均主义”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作,无法调动人们的积极性.劳动还是人们谋生的手段性质我国的劳动者劳动能力存在明显差别特点按劳分配不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低,干与不干、干好干坏一个样.不能实行平均分配前提：生产资料公有制物质基础：生产力发展水平直接原因：劳动的性质和特点分配谋生手谋生手段段,,存存在差别在差别..不高，不高，不平衡不平衡社会占有，社会占有，由社会分由社会分配配按劳3.实行按劳分配的客观必然性不能实行按需分配不能实行平均分配透过海尔集团的分配看意义•海尔集团是国有控股企业,实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，。•海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。•“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。结合海尔集团说说按劳分配有什么意义?有利于调动劳动者积极性和创造性有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能从而促进社会生产的发展4、按劳分配的意义①从劳动者和社会的角度：有利于调动积极性和创造性，有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能；有利于促进社会生产力的发展。②从这种制度本身:按劳分配作为社会主义性质的分配制度，否定了剥削制度,体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。试归纳为什么要实行按劳分配:客观必然性、意义、地位。1、按个体劳动者的劳动成果分配（二）、多种分配方式并存（非按劳分配）2、按生产要素分配：还包括公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配多种分配方式...