1杭桂镇小学思想政治工作、教学工作、学校管理工作制度我校各个部门认真落实上级教育部门和乡镇府实施方案及目标，为了提高我校教学质量，在上学期的教学工作中得到了很大的成绩。为了使我校教学成绩在上学期的基础上提髙，按照地区教育局“全面推广国家通用语言文字工程实施方案和活动要求”文件精神及县教育局（）号文件、（）号文件，（）、、号文件精神，《洛浦县教育系统教师、教职工管理办法》，县级教育部门和我校学年第一学期工作计划和提髙我校整体教学质量责任书，结合我校实际情况，特制定学校本学期工作责任状：一、思想政治、后勤管理工作方面学校部分教师存在思想政治立场不坚定，“三不管”行为，课堂上和学校内外说破坏民族团结的话，宣传宗教极端思想，若发现教师有稳定和安全方面问题，按照以下制度进行处理：、问题较小者，处以警告、学校大会批评通报并检讨，若再次出现类似情况，涉及教师进行责任追究并扣除一个月绩效工资。、问题较严重者，扣除本学期绩效工资，分校校长扣除个月绩效工资，学校大会批评通报并检讨，年底取消评优选先资格，取消职称晋升资格，交给上级部门和公安部门进行处理。、教师若出现体罚学生情况，学校按照轻重追究责任，并给予直接警告、批评通报，按照上级部门的处理一并执行。学生伤势较轻的，教师向学生家长道歉，取消教师年度考核评优选先资格，学生伤势较重的，教师承担学生治疗费用，降低职称岗位。出现体罚学生事件之后，若不服从上级部门教育者，调整工作学校或者开除。出现体罚一次，学校年度考核分数扣分，教师扣分。、教职工在校期间统一穿工装，师生仪容仪表和个人卫生必须规范。发现教师一次不穿工装、仪容仪表不规范或师生个人卫生差，相关责任人月考核扣分，并给予教育，不听者罚款元。学校内的党员同志必须佩戴党徽，一次不佩戴罚款元。、若发现教师让学生替自己做私事，若出现特殊情况，由责任教师自行全全负责，学校对责任教师进行严肃问责。发现一次月考核扣分，学校考核扣分，按照学生数量以此类推。2、在学校内部搞好民族团结、“三进两联一交友”、包户住户、民族团结一家亲、贫困生包联、两类子女包联工作，如发现问题或落实不到位，教师月考核扣分，学校期末考核扣分，若县级部门检查过程中出现问题，按照上级通报进行处理，并扣除一个月绩效工资。、每学期要求学校组织召开两次家长会，若不重视或不落实此项工作，出现问题者学校对其进行责任追究，问题较轻者：对学校领导...
