施工安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度
第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况
2、职工工伤控制指标（按公司年度管理目标要求）
3、现场安全达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）
4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）
第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员
2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现
3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理
4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗
5、做好伤亡事故的统计报告工作
第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任
3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作
4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产
第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核
2、各级要制定具体考核办法， 考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容
3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据
第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励
