组织行为与领导力章节测试完整答案VIP专享

超星尔雅网课《组织行为与领导力》章节测试答案第一章章节测试已完成1【单选题】组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学( )?A、 一切人的心理活动?B、 一切人的行为?C、 一定组织中的人的心理与行为?D、 一切人的心理与行为我的答案： C2【单选题】在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色( )?A、 头面人物?B、 领导者?C、 谈判者?D、 混乱处理者我的答案： D3【单选题】关于组织成立的条件，论述错误的是( )?A、 是一个社会技术系统?B、 是一个开放的系统?C、 组织成员有各自的目标?D、 组织与环境之间有一定的边界我的答案： C4【单选题】组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项( )?A、 个体?B、 群体?C、 组织?D、 社会我的答案： D5【单选题】 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是( )?A、 技术技能?B、 人际技能?C、 概念技能?D、 沟通技能我的答案： C第二章章节测试已完成1【单选题】 "经济人 "假设认为多数人天生是懒惰的，他们工作是为了满足其生理与安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任， 甘心情愿听人指导，所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是( )?A、 必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们?B、 关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系?C、 采用集体奖励、鼓励交流与沟通?D、 帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍我的答案： A2【单选题】 “自动人 ”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。以下不属于该理论相应管理方式的是( )?A、 创造有利于人发挥潜能的工作环境?B、 激励以内在激励为主?C、 职权命令，强制对方服从?D、 决策权力分享，员工参与赋予其更多的自主权我的答案： C3【单选题】在 “H人假设 ”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法( )?A、 双向认识管理?B、 竞争比较管理?C、 差异文化管理?D、 自助激励管理我的答案： D4【单选题】下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是( )?A、 主张人性无所谓善恶?B、 主张性善论，以培养出“文质彬彬 ”人格特质并兼具 “修身、齐家、治国、平天下”高尚追求的 “君子 ”型人才为目标?C、 ...