组织行为学往届考试试题第一部分选择题一、填空题（每空1 分，共 10 分） 1.组织行为学研究的基础和出发点是___个体 ___。 2.组织行为学的研究方法是采用___系统分析 ___的方法，并综合运用其他多种学科的知识为手段。 3.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验叫做__准实验 ____。 4.个性主要是由个性倾向性和___个性心理特征 ___两大部分所组成。 5.自我知觉是指主体对自己的___心理与行为状态___的知觉，通过自我知觉发现和了解自己。 6.组织行为学认为，领导就是影响和指引他人( 个体 ) 或 ___组织 ___来实现其目标的行为过程。 7.在通路—目标理论中，领导者发布指示，明确告诉下属做什么，怎么做，这种领导方式是 ___指令 ___型领导。 8.可行性原则要求，一项正确的决策必须在现有的___主客观 ___条件下能够顺利实施。 9.根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需要和___合群需要 ___。 10.组织成员的认同感是指组织成员愿意为组织目标而奋斗的__精神状态 ____，是组织中成员的群体意识和集体态度的总和。二、单项选择题 ( 在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小题1 分，共 20 分 ) 1.组织行为学最早产生于本世纪( C ) 年代年代年代年代 2.工程心理学作为一门学科，主要研究的是( B ) A.人与事的关系 B. 人与机器的关系 C.人与人的关系 D.人与社会环境的关系 3.在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( D) A.参与观察法 B.非参与观察法 C.控制观察法D.自然观察法 4.将性格类型分为理智型、情绪型、意志型和中间型，这是按照哪一个标准划分的( C ) A.神经过程的特征 B.心理活动的倾向性C.占优势的心理机能 D.思想行为的独立性 5.气质类型中粘液质的主要行为特征是( C ) A.敏捷活泼 B.小心迟疑C.缓慢稳定 D.迅猛急躁 6.以权力地位为中心的价值观是( B ) A.经济性价值观B. 政治性价值观 C.审美性价值观 D.社会性价值观 7.事业生涯的成功与失败，主要取决于( D ) A.父母的支持与反对 B. 配偶的合作配合与否 C.主管领导的关心D.本人对终身事业生涯的设想与考虑 8.当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用的处理冲突的策略是( A ) A. 竞争 ( 强制 ) 策略 B.回避策略 C.迁就策略 ( 克制策略） D.合作策略 ( 解决问题策略 ...
